為進一步總結經驗，持續培養我市醫院管理職業人才，為我市公立醫院綜合改革做好儲備，昨日下午，市衛生計生委首批醫院管理碩士畢業座談會舉行。南開大學和澳大利亞弗林德斯大學老師代表、甘特經濟管理研究院教職人員、醫院管理碩士第15期和第18期全體學員參加了座談會。

　　在我國，公立醫院的中高層管理者主要來源于醫學技術骨干或學科帶頭人，他們精通業務，有較高的知名度和權威性，但普遍缺乏系統的醫院管理培訓，部分存在“經驗型”管理的現象。加快醫院管理者職業化培訓的規范化和制度化進程，著力培養我市復合型醫院管理人才，是近年來我市在“雙主任制”、“院士平臺”、“領先學科—院內院培育計劃”等重大醫學水平提升和人才培養戰略舉措外，又一項醫學管理人才培養和醫院管理水平提升的系統工程。

　　據悉，2014年2月，市衛生計生委啟動醫院管理復合型人才培養計劃，在全市醫療衛生系統遴選了一批醫院管理的中高層業務骨干參加“南開大學-弗林德斯大學醫院管理碩士學位教育項目”的學習。其中包括三甲綜合醫院的領導，廈門大學附屬中山醫院副書記、副院長牛建軍教授;專科醫院知名醫學專家，廈門市婦幼保健院院長蘇志英主任醫師等55名中高層管理者和醫學專家。經過兩年來中澳師資集中面授和在職教育，首期學員全部順利通過中外課程的學習和論文答辯，獲得碩士學歷和學位。在首批醫院管理碩士中，通過兩年的系統培養和醫院管理的實踐，已有部分學員走上了新的醫院管理者崗位。