當前我國正處于全面深化改革的戰略發展機遇期，創新型高技能人才已經成為引領經濟社會轉型發展的新動能。我國對此類人才的需求比以往任何時候都顯得更為迫切。

　　黨的十八大以來，黨和國家高度重視高技能人才隊伍建設工作，推動人才結構戰略性調整，突出“高精尖缺”人才導向，并將進入人才強國和人力資源強國行列，作為全面建成小康社會的目標之一，為我國建設人才隊伍“新藍海”奏響了時代強音。

　　重視人才，傳統手藝人成為“技能大師”

　　重慶市大足區是世界文化遺產大足石刻的所在地，60歲的劉能風對這門精巧的技藝非常癡迷。經過多年鉆研，他最終成為大足石刻的第十六代傳人。

　　依靠精湛的技藝，他獲得了聯合國教科文組織授予的“民間工藝美術家”的稱號，也得以在重慶舉行的金磚國家勞工就業部長會議上露了一手——現場表演石刻技藝，贏得了與會嘉賓的喝彩。

　　而對于劉能風來說，還有一件重要的事情：當地政府響應國家號召，補貼10萬元幫他建立起“劉能風技能大師工作室”，讓石刻技藝能夠被更多人知曉。

　　劉能風的技能大師工作室，只是我國高技能人才工作發展的一個縮影。黨的十八大以來，國家相繼出臺高技能人才隊伍建設中長期規劃、高技能人才振興計劃、加強企業技能人才隊伍建設的意見等政策措施，并從國家層面建設了476個高技能人才培訓基地、594個技能大師工作室，中央財政累計投入資金20.5億元，有2250名高技能人才獲得國務院政府特殊津貼。

　　截至2016年底，全國高技能人才已達4791萬人。優秀技能人才的社會地位不斷提升，社會晉升通道逐步打通，技能人才的春天正在來臨。

　　“擁有大量專業的高技能人才的國家，才能在世界市場的競爭中獲得一席之地。”中國就業促進會副會長陳宇表示，高技能人才被重視，并獲得廣闊的發展舞臺，他們的職業榮譽感會更強。

　　“專”“精”培養，職業培訓打破“就業難”困境

　　高校畢業生就業壓力大是當前我國面臨的嚴峻形勢，在不少招聘會中，“用工荒”往往遭遇“就業難”。

　　如何解決這一難題，不少地方開始有針對性地進行職業培訓，培養高技能人才。

　　21歲的林承龍來自江西省于都縣，2015年從深圳第二高級技工學校畢業后，來到廣東省中山市木林森股份有限公司工作，目前月薪達到5000元。

　　“當年我沒有上高中就出來打工，沒有一技之長。到技校進修后，收入翻了一番，工作比較穩定，找女朋友都有信心了。”林承龍說。

　　據深圳第二高級技工學校校長王海龍介紹，學校推行工學一體化課程改革，并與當地100多家企業簽署合作協議。在這樣一種“工學結合，校企合作”的模式下，學校畢業生就業率常年保持在98%以上。

　　培養高技能人才，解決人才結構性矛盾，最根本和最有效的措施就是廣泛開展職業培訓。黨的十八大以來，我國職業培訓發展迅猛，既能突出重點群體，如大力實施高校畢業生技能就業行動、開展以提升農民工職業技能為目的的“春潮行動”等，又能統籌兼顧，著力提升培訓的針對性和有效性，逐步構建面向全體勞動者的職業培訓體系。

　　據人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新介紹，目前我國已在全國22個省份開展了兩批試點工作，全國每年開展政府補貼職業培訓近2000萬人次，為促進就業創業做出了積極貢獻。

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