按照常德市委七屆四次全會“著力推進人才計劃”要求，昨日，記者從武陵區委人才工作領導小組辦公室獲悉，經區委、區政府研究，率先在全市制定出臺《關于吸引優秀年輕人才到武陵區機關事業單位工作的若干規定(試行)》，吸引更多優秀年輕人才落戶武陵，扎根武陵，服務武陵，為“率先五個常德，建設美好武陵”提供堅強的人才保障。

　　《規定(試行)》從2017年10月1日起實行。按照《規定(試行)》，該區將優先引進全日制學歷為“雙一流”高校或“985”工程、“211”工程院校的30周歲以下大學本科并獲學士學位的人員、35周歲以下具有研究生學歷及相應碩士、博士學位的人員，此三類人員通過公開招考或公開遴選進入武陵區工作，最高可獲得由區財政給予10萬元購房補貼。同時，鼓勵全區在編、在崗的工作人員自我提升，對在職取得碩士學位、博士學位的一次性分別獎勵2萬元、6萬元。

　　區委組織部相關負責人表示，《規定(試行)》是為武陵區引進人才提供政策保障，下一步還將切實加強對人才的管理和服務，實現人才引得進、留得住、用得好、發展快。

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