10月9日，成都市新都區(qū)人才新政暨校(院、企)地人才戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式舉行，現(xiàn)場發(fā)布了新都人才新政24條。新都區(qū)在貫徹落實成都市人才新政12條的基礎(chǔ)上，此次創(chuàng)新推出了“青年人才公屋”“特需人才安家補貼”“一校(院、企)一策”等新都特色政策。

　　在發(fā)布會上，新都區(qū)委常委、組織部部長劉怒海對新都人才新政進(jìn)行了解讀。據(jù)劉怒海介紹，為全面貫徹落實省、市黨代會精神，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合新都區(qū)實際，推出了“新都人才新政24條”，不斷吸引集聚各類人才到新都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把新都打造為具有競爭優(yōu)勢的人才集聚地，展示新都擇天下英才而用之的誠意。

　　其中，對接青年人才“居住難”問題，創(chuàng)新推出“青年人才公屋”，對落戶新都區(qū)且在新都區(qū)工作的全日制本科及以上、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過渡性居住，租金標(biāo)準(zhǔn)參照公共租賃住房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有效填補人才來新都區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“居住空白期”。

　　發(fā)放特需人才安家補貼

　　對接專業(yè)人才“引進(jìn)難”問題，實施特需人才引進(jìn)計劃。每年按照引才需求，面向海內(nèi)外知名高校引進(jìn)一批全日制碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，分別給予碩士5萬元、博士20萬元的安家補貼，并直接納入后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。

　　對接優(yōu)秀人才“存量少”問題，強化后備人才儲備。對2017年1月1日后新引進(jìn)入戶且在新都區(qū)工作的人才，拿出“真金白銀”直接補貼，分別給予本科0.6萬元、碩士1.2萬元、博士2.4萬元、博士后5萬元的一次性生活補貼。

　　對接高端人才“選擇廣”問題，推進(jìn)柔性引才借智聚力。鼓勵新都區(qū)企事業(yè)單位開展柔性引才活動，對通過柔性引進(jìn)方式新引進(jìn)到新都區(qū)工作且聘期在1年以上的高層次人才，聘期滿后根據(jù)其貢獻(xiàn)程度，給予個人最高30萬元獎勵。

　　同時，“新都人才新政24條”還繼承發(fā)揚了原 “9+5”人才政策體系的精華部分，繼續(xù)保留對名優(yōu)教師、衛(wèi)生人才、文體藝術(shù)人才、社工人才、農(nóng)村實用人才等相應(yīng)的支持和資助，實現(xiàn)對各類人才精準(zhǔn)化全面覆蓋。在對標(biāo)貫徹“成都人才新政12條”的基礎(chǔ)上，做加法，求增量，比如，針對外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來新都區(qū)應(yīng)聘，可在7天內(nèi)免費入住青年人才驛站，并提供相應(yīng)的交通補助。

　　當(dāng)天發(fā)布活動現(xiàn)場，新都區(qū)人民政府與西南石油大學(xué)、中國航發(fā)渦輪院以及中車成都公司分別簽訂了《關(guān)于支持西南石油大學(xué)“雙一流”建設(shè) 深化校地合作人才支撐的若干措施》、《關(guān)于支持中國航發(fā)渦輪院人才建設(shè) 促進(jìn)航空產(chǎn)業(yè)軍民融合發(fā)展的若干措施》、《關(guān)于支持中國中車西部戰(zhàn)略基地人才建設(shè) 打造西部軌道交通人才高地的若干措施》人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，力求讓更多的優(yōu)秀人才通過這種方式匯聚到新都。

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