一批提高供電可靠性、配網智能化、設備自動化和管理科學化水平的創新項目陸續投入使用，一個以創新驅動發展的新型電企逐漸崛起。

　　創新體系顯雛形

　　技術創新從學習應用到自主研發

　　2016年9月，“佛山市三水工業園光儲微電網示范工程”建成投運，用戶側智能微電網可持續發展模式正式推廣，廣東興發鋁業有限公司、佛山市銀正鋁業有限公司和佛山海爾電冰柜有限公司成為第一批“吃螃蟹”的企業用戶。

　　以海爾電冰柜廠為例，當該廠的光伏發電用不完時，可通過微電網控制光伏發電充到儲能系統，向電網反供電;反之，當其光伏發電不夠用時，又可通過微電網控制儲能系統向電網購電。

　　光儲微電網示范工程實現了光伏發電和用戶負荷的準確預測。來自佛山供電局的數據顯示，投運至今，該系統光伏發電量累計達到14060.3兆瓦時，就地消納11455.6兆瓦時，光伏就地消納率提高到81.5%，實現了電力供應的“削峰填谷”。

　　從承接工程到建成投產，光儲微電網示范工程僅耗時10個月，是該“863”課題四大示范工程中首個投運項目。

　　自2011年承接“分布式供能示范工程”開始至今，佛山供電局已完成了三個“863”科研項目示范工程的建設與應用。其中，2015年4月通過驗收的“智能配電網自愈控制技術研究與開發”項目，由佛山供電局自主研發實施，對我國在智能配電網領域自主創新能力的提高，起到了重要作用。

　　“佛山供電局科研能力的另一個體現，是自主完成的多個重大創新課題研究。”佛山供電局試驗研究所技術研究分部主管認為，近年來佛山供電局逐步實現了從以學習引進為主的應用型研發向創新自主研發的轉變。

　　2013年，佛山供電局建成以試驗研究所為牽頭單位，其他二級生產單位、區局全面參與的科技創新矩陣，由該局自主實施的帶電水沖洗技術及裝備研制、以“佛山電網經濟運行分析與應用平臺”為代表的電力研究、以及電力電子與新能源研究等重要項目，也在當時全面推進。

　　“定制”服務技改需求

　　佛山供電興“全員創新”風潮

　　近日，佛山南海供電局羅村所自動化檢測班副班長潘景志通過佛山供電內部系統，提出了對自動化開關成套設備制定統一的接口標準的建議，很快得到了主管部門的答復，一個新的職創項目萌芽。

　　這個可以進行技改需求“定制”服務的系統，是佛山供電局于今年3月投入試運行的企業“創新孵化系統”。該系統具備問題提出及解決、任務研究、創新積分激勵、創新成果展示、創新資源管理等功能，目前已擁有超6000個用戶，覆蓋佛山供電局所有部門。

　　為保持員工參與問題和解決建議征集的“熱度”，佛山供電局還計劃定期開展十佳問題評優等工作，跟蹤落實問題的解決，增強員工參與感和積極性。“基層職創項目的推進，有利于培育創新意識和創新能力。”佛山供電局試驗研究所相關負責人說，“這也使我們‘人人皆創客’的創新文化得以持續積淀。”

　　佛山供電局全員創新的氛圍的形成可以追溯到2013年。當年9月，廣東電網印發職工技術創新工作實施細則，職工技術創新項目正式啟動實施，佛山供電局積極響應。截至目前，該局建有職工創新實驗室13個，其中4個被認定為佛山市勞動模范創新室，8個被上級公司認定為勞模、技術能手實驗室。

　　職工自主創新熱情高漲，創新項目全面覆蓋安全生產、市場營銷、基建工程等各個專業領域。以陳衛民創新工作室為例，自2014年成立至今年4月，該工作室已累計申請專利11個，其中防墜落裝置“平安環”更獲得第七屆全國電力職工技術成果一等獎，目前該成果已在廣東電網全面推廣應用，同時還向社會企業進行了專利許可。

　　隨著職創項目的發展，專家、勞模、青年創客等人才及工作室資源逐年增加，“E創家”應運而生。今年3月，一體聯動的創新管理機制“E創家”正式運行，按照“一單位一‘E創家’”的原則，佛山供電局16個單位的“E創家”正式成立，首批57個精益項目落地實施。

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