近日，記者走進位于三水樂平鎮的廣東星星制冷設備有限公司，來自韓國的兩名專家姜大玉和金皓基正忙碌于星星制冷的精益生產和研發設計工作。

　　“這2名高薪聘請的韓國專家，以前是知名大企業的專家型人才。”廣東星星制冷設備有限公司總經理楊文介紹，在韓國專家的幫助下，星星制冷快速從地攤式作業轉向流水線作業，公司管理更精細化。

　　從本地、外地再到全球，佛山企業用人范圍發生了巨大的轉變。越來越多佛企開始借助外籍技術人員的力量解決技術難題，推動企業轉型升級，助力全球化發展。

　　攻克技術難題人均產值提升一倍

　　談到引進“洋專家”，星星制冷副總經理吳成平表示，國內商業制冷行業起步較晚，韓國在商業制冷技術上領先中國約10年時間，邀請韓國專家指導就是希望企業在技術和生產上獲得快速提高。

　　自2014年起，星星制冷的“從產品設計到顧客設計交付全過程控制咨詢項目”，邀請了韓國　LASSELE　公司的咨詢團隊擔任顧問專家。其中，金皓基負責技術改造。2014年，他先是針對產品的可靠性、穩定性、制冷系統和電器系統的匹配度等進行技術中心新產品實驗流程提升，并對所有產品進行全面測試驗證;2015年，對產品性能以及工藝品質方面進行提升;2016年，指導技術人員開展新產品與新技術的研發，以做精品的理念來打造企業技術核心競爭力，攻克了海外市場的技術難題。

　　另一位韓國專家姜大玉則負責精益生產改造，解決星星制冷產品標準化、工藝管控、質量管控等問題。通過3年的努力，星星制冷的人均產值產量提升了一倍，客戶下單到交付產品的周期大大縮短。

　　吳成平介紹，在韓國專家幫助下實施技術改造項目后，公司現有的產量和生產員工的勞動生產率從每天0.6臺/人提高到1.5臺/人;　交貨期縮短一半，質量損失率降低60%;　單臺制造成本降低30%，經濟效益大幅提升。“通過幾年的改造，我們基本上能夠跟韓國站在同一起跑線上。”吳成平說道。

　　善用外籍人才助力企業走向全球化

　　記者實地走訪了解到，“洋專家”幫助多家佛企提升了經濟效益。此外，“海外引智”也給佛企邁向全球化提供了幫助。

　　吳成平介紹，自韓國專家把相關技術帶到星星制冷之后，不僅縮短了產品生產周期，也減少了產品能耗，因此，星星制冷獲得了北美能源之星認證。星星制冷也是國內商用冰箱行業首家獲得北美ETL認證及獲得能源之星認證的企業，為星星制冷快速進入北美市場提供了幫助。

　　除了星星制冷，多家佛企也積極引進外籍技術人才，助推企業走向全球化。

　　美的陸續在美國、日本、韓國、德國等地建立海外研發創新中心，貼近市場整合國外研發資源、網羅優秀研發人才，實現全球化發展。目前美的員工國籍涉及20多個國家，外籍資深專家逾300人。

　　另一家營收過千億元的佛山巨頭企業——碧桂園，它的發展與其人才戰略密切相關。目前，碧桂園擁有超過13萬名員工，其中博士超過600人，他們多數來自麻省理工、哈佛、劍橋、牛津等頂尖高校。

　　隨著海外分公司的不斷壯大，不斷有外籍工程師加入格蘭仕。“以前很多時候是從中國派員工去海外工作，現在外籍員工隊伍也在變得龐大。”廣東格蘭仕集團有限公司企劃部部長游麗敏同樣表示，出于響應全球市場消費升級以及以消費者為中心的發展宗旨，格蘭仕在海內外都聘請了一批外籍專家。他們有的是在海外分公司，有的是在格蘭仕本部辦公。

　　“洋專家”也給格蘭仕全球化發展帶來了很大幫助。“引進海外一流人才，一方面推動格蘭仕全球市場的自主品牌建設，一方面提高面向不同國家市場需求的差異化創新效率。”游麗敏說道。

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