近日，記者走進(jìn)位于三水樂(lè)平鎮(zhèn)的廣東星星制冷設(shè)備有限公司，來(lái)自韓國(guó)的兩名專家姜大玉和金皓基正忙碌于星星制冷的精益生產(chǎn)和研發(fā)設(shè)計(jì)工作。

　　“這2名高薪聘請(qǐng)的韓國(guó)專家，以前是知名大企業(yè)的專家型人才?！睆V東星星制冷設(shè)備有限公司總經(jīng)理?xiàng)钗慕榻B，在韓國(guó)專家的幫助下，星星制冷快速?gòu)牡財(cái)偸阶鳂I(yè)轉(zhuǎn)向流水線作業(yè)，公司管理更精細(xì)化。

　　從本地、外地再到全球，佛山企業(yè)用人范圍發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。越來(lái)越多佛企開(kāi)始借助外籍技術(shù)人員的力量解決技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力全球化發(fā)展。

　　攻克技術(shù)難題人均產(chǎn)值提升一倍

　　談到引進(jìn)“洋專家”，星星制冷副總經(jīng)理吳成平表示，國(guó)內(nèi)商業(yè)制冷行業(yè)起步較晚，韓國(guó)在商業(yè)制冷技術(shù)上領(lǐng)先中國(guó)約10年時(shí)間，邀請(qǐng)韓國(guó)專家指導(dǎo)就是希望企業(yè)在技術(shù)和生產(chǎn)上獲得快速提高。

　　自2014年起，星星制冷的“從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到顧客設(shè)計(jì)交付全過(guò)程控制咨詢項(xiàng)目”，邀請(qǐng)了韓國(guó)　LASSELE　公司的咨詢團(tuán)隊(duì)擔(dān)任顧問(wèn)專家。其中，金皓基負(fù)責(zé)技術(shù)改造。2014年，他先是針對(duì)產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性、制冷系統(tǒng)和電器系統(tǒng)的匹配度等進(jìn)行技術(shù)中心新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)流程提升，并對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行全面測(cè)試驗(yàn)證;2015年，對(duì)產(chǎn)品性能以及工藝品質(zhì)方面進(jìn)行提升;2016年，指導(dǎo)技術(shù)人員開(kāi)展新產(chǎn)品與新技術(shù)的研發(fā)，以做精品的理念來(lái)打造企業(yè)技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，攻克了海外市場(chǎng)的技術(shù)難題。

　　另一位韓國(guó)專家姜大玉則負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)改造，解決星星制冷產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、工藝管控、質(zhì)量管控等問(wèn)題。通過(guò)3年的努力，星星制冷的人均產(chǎn)值產(chǎn)量提升了一倍，客戶下單到交付產(chǎn)品的周期大大縮短。

　　吳成平介紹，在韓國(guó)專家?guī)椭聦?shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目后，公司現(xiàn)有的產(chǎn)量和生產(chǎn)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率從每天0.6臺(tái)/人提高到1.5臺(tái)/人;　交貨期縮短一半，質(zhì)量損失率降低60%;　單臺(tái)制造成本降低30%，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升?！巴ㄟ^(guò)幾年的改造，我們基本上能夠跟韓國(guó)站在同一起跑線上?！眳浅善秸f(shuō)道。

　　善用外籍人才助力企業(yè)走向全球化

　　記者實(shí)地走訪了解到，“洋專家”幫助多家佛企提升了經(jīng)濟(jì)效益。此外，“海外引智”也給佛企邁向全球化提供了幫助。

　　吳成平介紹，自韓國(guó)專家把相關(guān)技術(shù)帶到星星制冷之后，不僅縮短了產(chǎn)品生產(chǎn)周期，也減少了產(chǎn)品能耗，因此，星星制冷獲得了北美能源之星認(rèn)證。星星制冷也是國(guó)內(nèi)商用冰箱行業(yè)首家獲得北美ETL認(rèn)證及獲得能源之星認(rèn)證的企業(yè)，為星星制冷快速進(jìn)入北美市場(chǎng)提供了幫助。

　　除了星星制冷，多家佛企也積極引進(jìn)外籍技術(shù)人才，助推企業(yè)走向全球化。

　　美的陸續(xù)在美國(guó)、日本、韓國(guó)、德國(guó)等地建立海外研發(fā)創(chuàng)新中心，貼近市場(chǎng)整合國(guó)外研發(fā)資源、網(wǎng)羅優(yōu)秀研發(fā)人才，實(shí)現(xiàn)全球化發(fā)展。目前美的員工國(guó)籍涉及20多個(gè)國(guó)家，外籍資深專家逾300人。

　　另一家營(yíng)收過(guò)千億元的佛山巨頭企業(yè)——碧桂園，它的發(fā)展與其人才戰(zhàn)略密切相關(guān)。目前，碧桂園擁有超過(guò)13萬(wàn)名員工，其中博士超過(guò)600人，他們多數(shù)來(lái)自麻省理工、哈佛、劍橋、牛津等頂尖高校。

　　隨著海外分公司的不斷壯大，不斷有外籍工程師加入格蘭仕?！耙郧昂芏鄷r(shí)候是從中國(guó)派員工去海外工作，現(xiàn)在外籍員工隊(duì)伍也在變得龐大?！睆V東格蘭仕集團(tuán)有限公司企劃部部長(zhǎng)游麗敏同樣表示，出于響應(yīng)全球市場(chǎng)消費(fèi)升級(jí)以及以消費(fèi)者為中心的發(fā)展宗旨，格蘭仕在海內(nèi)外都聘請(qǐng)了一批外籍專家。他們有的是在海外分公司，有的是在格蘭仕本部辦公。

　　“洋專家”也給格蘭仕全球化發(fā)展帶來(lái)了很大幫助?！耙M(jìn)海外一流人才，一方面推動(dòng)格蘭仕全球市場(chǎng)的自主品牌建設(shè)，一方面提高面向不同國(guó)家市場(chǎng)需求的差異化創(chuàng)新效率?！庇嘻惷粽f(shuō)道。

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