記者從重慶市人民政府官網獲悉，重慶市人力社保局不斷完善人才培養(yǎng)支持機制。

　　一是今年投入2400萬元支持博士后青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)，增設博士后創(chuàng)新人才支持、中新博士后國際聯(lián)合培養(yǎng)、博士后國際學術交流三項計劃，以及博士后站升級、招收、出站留渝三項資助;啟動留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃，每年投入1300多萬元擇優(yōu)資助創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目。

　　二是成功創(chuàng)建2個國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、3個國家級繼續(xù)教育基地、2個工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)訓練基地，設立國家級和市級博士后站298個;國家級高技能人才培訓基地14個，世界技能大賽國家級選拔培訓基地7個。

　　三是啟動實施“巴渝工匠2020”計劃，每年培養(yǎng)5000名左右高技能人才，并按取得的技能等級，給予一定培訓補貼;建立渝西、數(shù)控、能源3個技工教育聯(lián)盟，在企業(yè)建立實訓基地400余個。

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