重慶市人力社保局突出“高精尖缺”導(dǎo)向不斷完善人才培養(yǎng)支持機(jī)制

　　一是今年投入2400萬(wàn)元支持博士后青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)，增設(shè)博士后創(chuàng)新人才支持、中新博士后國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)、博士后國(guó)際學(xué)術(shù)交流三項(xiàng)計(jì)劃，以及博士后站升級(jí)、招收、出站留渝三項(xiàng)資助;啟動(dòng)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計(jì)劃，每年投入1300多萬(wàn)元擇優(yōu)資助創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。二是成功創(chuàng)建2個(gè)國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、3個(gè)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地、2個(gè)工程師創(chuàng)新能力培養(yǎng)訓(xùn)練基地，設(shè)立國(guó)家級(jí)和市級(jí)博士后站298個(gè);國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地14個(gè)，世界技能大賽國(guó)家級(jí)選拔培訓(xùn)基地7個(gè)。三是啟動(dòng)實(shí)施“巴渝工匠2020”計(jì)劃，每年培養(yǎng)5000名左右高技能人才，并按取得的技能等級(jí)，給予一定培訓(xùn)補(bǔ)貼;建立渝西、數(shù)控、能源3個(gè)技工教育聯(lián)盟，在企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地400余個(gè)。

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