2017年度中國政府“友誼獎”日前在北京舉行頒獎儀式。廣西唯一獲獎的外國專家、廣西柳工機械股份有限公司副總工程師、新技術與試驗技術總監愛德華，自2010年正式加盟柳工，負責柳工產品及技術研發，對柳工原有的產品及技術開發流程進行了大刀闊斧的改革。其研發的VL垂直舉升裝載機——是柳工一款革命性的新產品。他帶領的團隊推進柳工建立了一系列的公司標準，使柳工成為工程機械行業特別是裝載機標準的引領者。

　　近年來，像愛德華這樣來桂工作的外國專家越來越多。“引進來”的外國智力帶來了先進理念、技術和經驗，不斷為我區打造“一帶一路”有機銜接樞紐和中國—東盟自貿區建設、助力我區重點產業轉型升級、保障民生、精準扶貧等多個重要領域的發展建設提供人才智力支持。“十八大”以來，全區共辦理外國人工作相關證件6400件，執行國家和自治區級引進國(境)外專家項目404個，組織實施赴國(境)外培訓項目187個。

　　為貫徹落實2016年11月中央提出的新的人才政策，同時為解決我區引進海外人才工作還存在缺乏統一制度規范、服務管理和政策配套不完善等問題，自治區黨委辦公廳和政府辦公廳日前聯合印發了《廣西壯族自治區引進海外人才工作實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)。這是廣西首部關于引進海外人才工作的專門政策，是到目前為止自治區出臺的關于引進海外人才智力工作的最高級別政策文件，充分展示了自治區黨委、政府對引進海外人才工作的重視。《實施辦法》在制度和措施實現多項創新點。

　　首次將引進海外人才工作納入整個人才工作體系，與廣西其他重點人才工程和人才計劃融為一體。《實施辦法》首次將引進海外人才工作納入全區整個人才工作體系，與其他5項最新人才政策一起制定下發，著眼于深入實施人才強桂戰略和創新驅動發展戰略，加快吸引和培養高層次人才步伐，全面推動我區人才開發和人才資源隊伍建設。

　　明確界定海外人才范疇 ，充分展示我區“廣納天下英才”的積極姿態。《實施辦法》明確將擁有臺港澳永久居民身份和外國永久居留權的中國籍人才，以及獲得博士學位以上海外留學回國人員都納入了海外人才范疇。將如此廣泛的人群明確界定為“海外人才”一方面體現了廣西作為后發地區更需要“廣納天下英才”的積極姿態，與發達地區形成錯峰競爭，吸引更多人才到廣西來;另一方面填補了我區近年來對留學回國的高層次人才和持臺港澳、外國永居身份人才的政策空白。

　　根據不同層次人才需求來分層次制訂政策待遇，確保留住及用好人才。《實施辦法》的政策待遇分為兩個層次，一是面向全體海外人才的普惠措施，二是對獲得自治區認定的高層次人才的特殊支持措施。

　　普惠措施主要為解決海外人才當前在入境、定居等生活方面存在的難題和不便利，確保海外人才“來得了，待得住”。特殊支持措施則主要為高層次海外人才在桂實現事業發展保駕護航，確保“留得住、用得好”。