上海海煙物流公司人才大賽正式啟動。本次大賽以“素質提升、創新創造”為主題，通過三大階段、多重環節的賽制設計，進一步創新隊伍建設工作思路，優化人才成長路徑，提升全員能力素質，積極倡導以賽促學、以賽促練的良好氛圍。

　　三種“打”法，統一思想。通過《海煙發展報》專版宣傳、新媒體多輪推送、班組培訓預熱講解、中心組學習擴大會議等，開展輿論宣傳和賽前解讀，力求在全員范圍內營造人才大賽良好氛圍，打消員工顧慮;讓具有創新精神的員工脫穎而出，打破思維定勢;在長效機制上起到正向激勵作用，打開選人思路。

　　四項“不唯”，聚焦人才。本次大賽面向公司全體員工，以“發現、挖掘、培養、實踐”為目標，不唯年齡、不唯崗位、不唯學歷、不唯數量，力求在更廣泛的領域和群體中挖掘人才，探索形成人才素質能力模型，為適才、適用拓寬組織視野。

　　三個“更加”，凸顯實效。大賽將通過集中筆試、分組競賽、項目鍛煉三大階段，為參賽員工打造個性化的素質能力偏好模型，確保賽事更加科學;通過新媒體企業號、大堂屏幕、食堂電視三大載體共同發力，線上線下同步宣傳，確保載體更創新;通過組織各部門加入題庫編制，確保參與更積極。

　　下階段，公司將以此為契機，固化大賽成果，把全面提升員工能力素質作為基礎目標值，把優化提升人才結構、培養各領域人才作為奮斗目標值，把培養新一輪公司領軍人才作為卓越目標值，實現員工職業發展與公司戰略發展同頻共振。

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