日前，東莞地區(qū)2017年秋季雇主需求與白領人才供給報告，報告顯示，東莞2017年秋季求職期的平均薪酬為7692元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第八位。

　　通信行業(yè)競爭指數(shù)最高

　　全國37個主要城市的職場競爭情況，分析在線企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領投遞簡歷情況，繼續(xù)關注勞動力市場的白領供求狀況。

　　根據(jù)東莞的監(jiān)測數(shù)據(jù)，東莞地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，通信/電信/網(wǎng)絡設備行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是銀行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)排在第三，計算機硬件行業(yè)和通信/電信運營、增值服務行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　報告分析稱，科技水平的不斷提高使得通信/電信/網(wǎng)絡設備行業(yè)的人才需求較多，但由于行業(yè)門檻較高，就業(yè)競爭也非常激烈。雖然房地產(chǎn)限購政策不斷，但房地產(chǎn)領域依然是用工大戶，二三線城市熱度未降，另一方面隨著房地產(chǎn)自身發(fā)展升級，開發(fā)商涉及的業(yè)務更加多元，急需人才補充，就業(yè)競爭也非常激烈。

　　此外，東莞地區(qū)2017年秋季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務、高級管理和財務/審計/稅務。此外，IT質量管理/測試/配置管理和生產(chǎn)管理/運營的競爭較為激烈。據(jù)報告分析，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，交通運輸基礎設施的建設迅速發(fā)展，交通運輸服務職業(yè)競爭激烈。高級管理、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應數(shù)量有限，所以求職競爭也較為激烈。

　　東莞地區(qū)薪酬水平較高

　　數(shù)據(jù)顯示，東莞地區(qū)2017年秋求職期的平均薪酬為7692元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第八位。從薪酬的分布情況來看，東莞地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34.6%，8000元以上的占27%。

　　具體來看，網(wǎng)絡游戲相關職業(yè)的平均月薪最高，為11329元;其次為銀行業(yè)，薪酬水平為11070元;再次是專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為10489元。

　　東莞地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)與上一季度相比，發(fā)生較大變化，網(wǎng)絡游戲的平均薪資水平和排名躍升，醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務進入薪酬前十的排行榜。銀行業(yè)發(fā)展較快，相對夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)也進入了前十位的榜單中。

　　專家建議，求職者在確立自己的求職目標時，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業(yè)專長，熟悉市場熱度，關注行業(yè)發(fā)展前景，確定行業(yè)領域以便自己在選擇就業(yè)時更加靈活機動。