日前，東莞地區2017年秋季雇主需求與白領人才供給報告，報告顯示，東莞2017年秋季求職期的平均薪酬為7692元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第八位。

　　通信行業競爭指數最高

　　全國37個主要城市的職場競爭情況，分析在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況，繼續關注勞動力市場的白領供求狀況。

　　根據東莞的監測數據，東莞地區競爭指數排名前五位的行業中，通信/電信/網絡設備行業的競爭指數最高，其次是銀行業，房地產/建筑/建材/工程行業排在第三，計算機硬件行業和通信/電信運營、增值服務行業的競爭指數位列第四和第五。

　　報告分析稱，科技水平的不斷提高使得通信/電信/網絡設備行業的人才需求較多，但由于行業門檻較高，就業競爭也非常激烈。雖然房地產限購政策不斷，但房地產領域依然是用工大戶，二三線城市熱度未降，另一方面隨著房地產自身發展升級，開發商涉及的業務更加多元，急需人才補充，就業競爭也非常激烈。

　　此外，東莞地區2017年秋季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、高級管理和財務/審計/稅務。此外，IT質量管理/測試/配置管理和生產管理/運營的競爭較為激烈。據報告分析，隨著經濟的發展，交通運輸基礎設施的建設迅速發展，交通運輸服務職業競爭激烈。高級管理、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭也較為激烈。

　　東莞地區薪酬水平較高

　　數據顯示，東莞地區2017年秋求職期的平均薪酬為7692元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第八位。從薪酬的分布情況來看，東莞地區薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34.6%，8000元以上的占27%。

　　具體來看，網絡游戲相關職業的平均月薪最高，為11329元;其次為銀行業，薪酬水平為11070元;再次是專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業，平均月薪為10489元。

　　東莞地區平均薪資排名前十的行業與上一季度相比，發生較大變化，網絡游戲的平均薪資水平和排名躍升，醫療/護理/美容/保健/衛生服務進入薪酬前十的排行榜。銀行業發展較快，相對夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。互聯網/電子商務行業也進入了前十位的榜單中。

　　專家建議，求職者在確立自己的求職目標時，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業專長，熟悉市場熱度，關注行業發展前景，確定行業領域以便自己在選擇就業時更加靈活機動。