東莞市人力資源局和松山湖(生態園)管委會組織100家東莞知名企業遠赴武漢，開展了為期3天的“東莞名企名校行”招聘活動組團攬才。在武漢大學、華中科技大學和武漢理工大學，共接收簡歷616份，意向錄用256人。

　　據悉，“東莞名企名校行”5年來，已有500家次東莞名企進名校累計接收簡歷2萬多份，達成錄用意向4000多人。其實，數據的背后是東莞在引才方面所做的努力，成長型企業人才扶持政策就是其中之一。“這一政策是針對高校畢業生人才最接地氣的扶持政策，符合相關條件的畢業生人才最少可領6000元、最高可領4萬元的補貼。”東莞市人力資源局相關工作人員表示。

　　三天時間共接收簡歷616份

　　武漢大學是此次“東莞名企名校行”活動的第一站。東莞市人力資源局對外交流合作科副科長李青介紹，10月16日“東莞名企名校行”參加的是國家工信部人才交流中心博士招聘專場活動, 31家莞企到場提供了215個崗位，短短3個小時，共收到了碩士博士簡歷208份。10月17日、18日，“東莞名企名校行”專場招聘會在華中科技大學和武漢理工大學分別舉行。

　　三天時間中，參會企業共收簡歷616份，其中本科276份、碩士281份、博士59份;面試573人，其中本科258人、碩士267人、博士48人;意向錄用256人，其中本科123人、碩士108人、博士25人。

　　此次武漢站的“東莞名企名校行”活動是今年繼廈門、長春之后的第3站，參與的東莞企業共計100家，大多都是總部企業、上市及上市后備企業、國家高新技術企業、加工貿易轉型升級示范企業、松山湖高新區重點企業等。

　　5年里東莞有500家次企業參與“名校行”活動跨省攬才

　　5年500家次企業參與攬才4000多人

　　“單個企業赴高校招聘力量太弱小，百家企業抱團搞招聘，能壯大莞企聲勢，打出品牌，更加有利于招才引智。”李青回顧2013年舉辦“東莞名企名校行”活動的初衷時說道。

　　如今，“東莞名企名校行”活動成為了市人力資源局打造的招才引智品牌活動。2013年至今，市人力資源局連續5年舉辦該活動，足跡遍布武漢、西安、長沙、成都、哈爾濱、長春等高校云集的城市，累計組織500家次企業進高校招才攬才。

　　統計數據顯示，5年來,“東莞名企名校行”活動共面試高校畢業生2萬多人次，即時達成錄用意向4000多人，其中碩士研究生及以上學歷400多人。

　　2016年起，“東莞名企名校行”活動還主動對接與融入國家工信部人才交流中心博士專場招聘活動，進一步提高了招聘層次。

　　“東莞名企名校行”活動還促成了校企合作。東莞市人力資源局提供的數據顯示，5年來，20多家東莞名企與西安交通大學等國內名校在人才培養與引進、科研開發與攻關等方面達成了20多個項目合作，比如，巨岡機械工業公司與西安交大在新型數控機床的項目研發方面達成了合作。

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