江蘇各縣市人才競爭力哪家強?12月9日，耗時一年，以海量數據為基礎的《江蘇省省轄市人才競爭力報告(2015)》和《江蘇省縣(市)人才競爭力報告(2015)》正式發布。報告顯示，2014年江蘇13市人才綜合競爭力前三名為南京、蘇州、無錫;在44個縣(市)中，人才綜合競爭力前三名依次為昆山、江陰、張家港。

　　上述報告由江蘇人才發展戰略研究院、江蘇省人才創新創業促進會聯合發布。江蘇人才發展戰略研究院院長廖文和介紹，今年發布的報告創新性地引入“本科生流入比”“研究生流入比”“科技活動人員中大學本科以上學歷人數”“在孵企業數”等與人才特征密切相關的指標，使得評價指標體系具有較強的創新性，較為完整地反映出人才競爭力的本質，體現了人才競爭力研究的最新成果。

　　報告顯示，2014年江蘇13市人才綜合競爭力前三名為南京、蘇州、無錫，三市都擁有“較強的人才競爭力”。與2013年相比，揚州、淮安均下降1位，徐州、連云港上升1位。44個縣(市)中，人才綜合競爭力前三名依次為昆山、江陰、張家港，昆山、江陰、張家港、常熟、宜興、太倉、丹陽、海安、如皋、啟東、海門、溧陽、揚中13縣(市)擁有“較強的綜合人才競爭力”。

　　報告還對人才數量、人才素質等單項指標進行了打分排名。省轄市中，南京在人才數量、人才素質、人才生活環境、事業創新平臺、培養高端人才等方面的競爭力居于首位，蘇州在人才投入、人才創業平臺、引進高端人才、人才創新貢獻等方面的競爭力排名第一。縣市當中，昆山居人才數量、人才素質、人才平臺、人才創新貢獻競爭力之首，江陰人才投入排名第一，常熟人才生活環境最佳。

　　江蘇省區域發展研究會會長張顥瀚認為，創新的競爭實際上是人才的競爭，“一定要不斷地推，才能進入決策的上層”。南京市一位與會者表示，“這個報告為我們基層提供了有指導意義的人才工作。人才與經濟工作關系緊密但又各有規律，要算看得見的帳，也要算看不見的帳;要算投入產出比，也要寬容失敗。”

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