一是培訓育才。實施“技師工作室”高師帶徒培養模式，在忠州腐乳建立“首席技師工作室”1個，在忠州酒業命名“市級技能大師” 1人;加強企業人才職稱評審，截至目前初審工程師192人，助理工程師46人。二是產業聚才。圍繞鋰電、新能源汽車等產業組織企業參加渝創會、國創會等活動，截至目前幫助縣內企業招引2631人。三是招賢納才。引進重慶重點產業等4家人力資源公司，通過直接送工、勞務派遣等方式為縣內企業納才1800余人，為市內重點電子智能終端企業送工2231人。

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