近日，南寧人力資源市場公布第三季度供求分析報告。今年第三季度，南寧人力資源市場登記招聘單位1400多家，崗位需求人數達到4.2萬個，到人力資源市場求職的人員1.9萬人，招聘崗位需求人數是求職人員的兩倍多。

　　從產業上看，第三產業用工需求占全行業的67.57%，仍是經濟增長支柱和吸納就業的主渠道。由于國家持續推進區域經濟一體化發展，南寧大力投入泛北部灣經濟合作區建設，第一、二產業的投資保持增長，產業結構改革進一步深化，勞動密集型企業仍有較大用工需求。

　　從行業分組情況看，制造業、批發和零售業、房地產業仍占據市場需求用工前三位。制造業需求人數12437人次，占總需求的29.27%;批發和零售業需求人數7569人次，占總需求的17.81%;房地產業需求人數6259人次，占總需求的14.73%。從南寧公布的統計數據看，制造業、社會消費品零售總額、商品房銷售面積均保持增長態勢，進一步刺激了用工需求。

　　從各類職業的需求狀況看，商業服務業人員和生產運輸設備操作工是用工需求的主體，所占比重分別為46.35%和34.34%。求職人員中，人數相對集中的是商業服務業人員和生產運輸設備操作工這兩個職業，所占比重分別為57. 21%和14.58%。服務類用工崗位供過于求，在常規餐飲服務行業轉型升級的同時，網絡消費、技術升級發展成為經濟新增動力，服務行業新興工種的出現產生了新的用工需求點，如外賣送餐員、網店運營等。

　　從用人單位招聘需求來看，崗位供不應求的前三個職業為：推銷展銷人員需求缺口2096人次，營業人員、收銀員需求缺口1616人次，治安保衛人員需求缺口1181人次。三季度，從事銷售類崗位推銷展銷人員缺口較大，這類行業的從業人員不僅要熟練掌握相關的專業知識，還要有較強的語言表達能力和吃苦耐勞的精神。求職者認為這類工作壓力大，收入不穩定，造成了供需矛盾日益突出。

　　人員求職排名前三的職業為：體力工人超出需求483人次，物業管理人員超出需求414人次，儲運人員超出需求402人次。體力工崗位受到求職者追捧的原因是企業相關崗位需求量有限，而且這類崗位對學歷、工作經驗等要求不高，入職門檻較低，造成了求職者超出需求的情況。

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