在國內(nèi)至少有90%以上的人不清楚獵頭為何物，甚至說看了獵場之后更糊涂了。然而，了解獵頭為何物的10%的人中至少有90%不清楚獵頭如何收費的?

　　那么，獵頭公司究竟是怎么收費的?

　　第一：按照過程收費

　　國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，里面含有咨詢服務(wù)，和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務(wù)費已經(jīng)收了一大半了，如果你不是 想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務(wù)費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。

　　第二：按結(jié)果付費

　　目前國內(nèi)99%的獵頭公司都屬于這個行列，也是今天要重點研究的群體。

　　目前的收費模式是簽訂合同預(yù)付5000元-2萬不等的定金，也有的小獵頭公司不收預(yù)付，很正常，因為新公司剛成立要生存，然后人選成功上崗后收取人選年薪的20-25%的服務(wù)費。例如：你想招聘1個總經(jīng)理，給他開的年薪是30萬，那么你需要支付6-7.5萬不等的獵頭費，保用期一般在3-6個月，年薪50萬以上的一般保用期為6個月，如果因為人選原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗位置。

　　這個梯隊的獵頭公司比較熱鬧，國際知名且上市的就有一大把，國內(nèi)成千上萬的獵頭公司也多集中在這個梯隊。由于國內(nèi)獵頭行業(yè)起步較晚，目前單純獵頭營收超過3億的還沒有，埃摩森獵頭公司絕對是中國目前增長速度最快的獵頭公司，得力于合伙人體制和互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的優(yōu)勢，埃摩森在未來2-3年，極有可能成為中國獵頭行業(yè)的新領(lǐng)導(dǎo)者。

　　3：按照打包價格付費的RPO和招聘外包

　　目 前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘100個醫(yī)藥代表，那么他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，假如我想 在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經(jīng)驗的銷售人員，這個單子打包價100萬，那么折合下來每個人的費用在9000多元。

　　要進入這個梯隊必須在全國甚至全球有很多分支，RPO或招聘外包服務(wù)旨在為企業(yè)提供大范圍的招聘解決方案，西方的企業(yè)很喜歡這種服務(wù)，他們只需要在美國或英 國給獵頭公司簽訂合作協(xié)議，即可在全球范圍內(nèi)給他們提供快速的招聘解決方案，這也是西方企業(yè)可以快速進行全球化的重要原因。

　　以上就是所有獵頭公司的賺錢秘密，順便說一下，獵頭公司支出比較簡單，主要是員工(工資、社保、福利、提成)、房租、稅收、運營成本，國內(nèi)獵頭公司一般的凈利潤能保持在20-30%，也有單產(chǎn)超高，老板也較摳門的企業(yè)，凈利潤可以高到50%以上。

　　埃摩森(深圳)獵頭公司近10年間一直致力于為企業(yè)提供精準(zhǔn)的中高端招聘服務(wù)，用招聘推動商業(yè)。如果企業(yè)想要獵頭有長期的合作，請撥打埃摩森24小時熱線：400-067-9767 或者點擊埃摩森獵頭官網(wǎng)進行在線咨詢。推薦閱讀：深圳獵頭公司信息