從蘭州市人社局獲悉，蘭州市近日出臺《蘭州市就業(yè)扶貧工作實施方案》，力爭通過七大舉措拓展就業(yè)空間，促進農(nóng)村富余勞動力，特別是貧困縣(區(qū))農(nóng)村建檔立卡貧困富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加收入。

　　《實施方案》指出，進一步整合資源，加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村五級貫通、向省外輸轉(zhuǎn)與省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移相銜接的就業(yè)服務(wù)、維權(quán)機制，對蘭州市38個勞務(wù)監(jiān)測點進行務(wù)工人員的地域、行業(yè)、收入和技能情況進行動態(tài)監(jiān)測，切實摸清農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息。實施就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，以行業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或集中務(wù)工地域為基礎(chǔ)，建設(shè)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)平臺，重點跟蹤督促就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)基地建設(shè)，吸引農(nóng)村富余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。以陜甘寧中心城市人力資源交流協(xié)作聯(lián)盟為主導(dǎo)，推動三地人力資源交流協(xié)作和就業(yè)扶貧工作。不斷完善與東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、中部經(jīng)濟快速發(fā)展地區(qū)、西部地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機制，爭取以訂單、訂崗、定向的方式，每年從貧困地區(qū)有計劃培訓(xùn)、穩(wěn)定輸轉(zhuǎn)一批勞動力。進一步加強精準扶貧勞動力培訓(xùn)，實施好“春潮行動”計劃，抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。以訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)為主，對農(nóng)村富余勞動力開展就業(yè)技能培訓(xùn)，對已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力開展技能提升培訓(xùn)，對有意愿創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

　　利用“春風行動”“就業(yè)援助月”“人才招聘會”等就業(yè)援助活動，專項開展針對農(nóng)村貧困勞動力的政策咨詢、職業(yè)介紹、集中招聘等就業(yè)服務(wù)。重視發(fā)揮民辦勞務(wù)中介機構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人、致富帶頭人的積極作用，按規(guī)定給予服務(wù)補貼。對已經(jīng)通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)脫貧的農(nóng)村家庭，在攻堅期內(nèi)保持扶持政策不變、支持力度不變、確保實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。對貧困家庭勞動力優(yōu)先推薦上崗，動員企業(yè)遴選一批管理規(guī)范、社會責任感強、崗位適合的企業(yè)，定向接收貧困勞動力，對相關(guān)企業(yè)給予不超過三年的社會保險補貼。各相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)配合，幫助在當?shù)鼐蜆I(yè)的貧困勞動力適應(yīng)就業(yè)崗位和城市生活，推動農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)和在城鎮(zhèn)落戶。大力實施返鄉(xiāng)業(yè)“115”工程、“萬企計劃”貼息貸款工程，落實各項政策補貼，加大扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

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