即墨日前出臺(tái)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法，推出高層次人才引進(jìn)政策、人才創(chuàng)業(yè)扶持政策、人才服務(wù)政策等，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高層次人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金在即墨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　高層次人才引進(jìn)政策分頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、高端人才四個(gè)類別，全職引進(jìn)及自主培養(yǎng)的分別給予最高500萬元、200萬元、100萬元、10萬元生活補(bǔ)貼。對(duì)柔性引進(jìn)的，每年按照用人單位實(shí)際給付勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予其資助，單人最高資助200萬元。對(duì)于高層次人才在即墨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分A、B、C、D四類，分別給予最高1億元、1000萬元、600萬元、200萬元的扶持資金。

　　此外，高層次人才還能獲得場(chǎng)所、融資等方面的扶持。辦公用房方面，即墨可提供200—1000平方米的辦公用房，免租金使用3年。購(gòu)置自用辦公用房的，對(duì)其自用部分面積，根據(jù)一、二、三類人才分別按照每平方米1500元、1000元、800元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。投融資方面，對(duì)取得社會(huì)化風(fēng)險(xiǎn)投資支持的，根據(jù)項(xiàng)目類別給予風(fēng)險(xiǎn)投資總額一定比例的跟投支持，跟投總額最高300萬元。對(duì)獲得銀行貸款的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予當(dāng)年利息額50%的貸款貼息，貼息總額最高200萬元。在人才平臺(tái)建設(shè)方面，對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、青島市級(jí)和區(qū)級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等人才平臺(tái)的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元和10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才服務(wù)政策主要包含住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等六方面。其中，在住房保障上，為新引進(jìn)的一、二、三類高層次人才分別租用120—300平方米的住房，三年內(nèi)免收房租;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)滿三年、自購(gòu)住房的，經(jīng)評(píng)估后，按照一、二、三類人才分別給予最高120萬元、80萬元、50萬元的購(gòu)房安家補(bǔ)貼。在人才關(guān)懷上，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才工作生活中遇到的問題。

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