昨日，重慶發布了2017秋季重慶人才供需報告。截至10月底，2017年秋季求職期重慶人才需求呈上升趨勢。與去年同期相比，電子/半導體/集成電路行業需求增幅最為明顯，成為增幅、需求排名雙榜首。

　　計算機/互聯網行業仍是用工大戶

　　據后臺數據顯示，2017年秋季對人才的需求量最多的行業發生了變化，排名第一的是電子/半導體/集成電路行業，成為今年增幅、需求排名雙榜首。

　　與去年同期相比，該行業從去年排名第八躍升到了今年的第一名，需求量達到148415人，成為唯一一個需求量突破10萬的行業。

　　其次則是互聯網/移動互聯網/電子商務行業，雖排名與去年同期相比，下降了一個名次，但是對人才的需求一直呈上升趨勢，達到了90757人的需求量，增長了近3倍。

　　而房產經紀/中介行業的需求則變化不大，達63932人，排在需求最多的行業第三位。

　　人力資源專家李春杰表示，重慶電子/半導體/集成電路行業在快速發展的過程中，對各類人才的需求也在不斷上漲，而計算機/互聯網行業依然是用工大戶，加上物聯網、、智能終端等新興產業的快速崛起，以及企業開始從此前的中低端封裝領域向高端先進封裝技術邁進，用工需求只增不減。

　　房產開發、建筑規劃行業競爭大

　　從行業供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)來看，建筑工程供需競爭指數最高，達10.3，這意味著該行業每一個崗位平均有10.3個求職者競爭。

　　此外，房產開發、建筑規劃等行業的競爭也相對較大。而電子/半導體/集成電路、房產經濟/中介及金融/銀行，這三大行業的競爭則相對較小。

　　從各行業收到的簡歷數來看，互聯網/移動互聯網/電子商務和教育培訓則是求職者投遞最多的兩大行業。

　　1個出納崗位就有47.5個人競爭

　　數據顯示，重慶秋季競爭最為激烈的崗位是出納、倉庫主管/經理、平面設計師、會計、人力資源總監和司機。此外，行政經理和成本管理崗位的競爭也較為激烈。

　　出納、倉庫主管和人力資源總監等崗位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。值得一提的是，出納崗位的競爭依然是最大的，競爭指數達47.5，這意味著，一個出納崗位就有47.5個求職者競爭。

　　從企業提供的崗位需求來看，普工/技工、銷售類崗位需求最大，也是缺口最為明顯的崗位之一。而在用工缺口最大的前五大崗位中，又以普工崗位缺口量最為明顯，達10萬余人，成為唯一一個缺口量突破10萬的崗位。

　　此外，重慶地區秋季求職期的平均薪酬為5631元，與去年同期相比，整體的平均薪酬水平也略有上升，增長了近300元。

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