對成功引進的高精尖缺人才，我省將按照國內(nèi)各省引進同類人才的最高水平給予科研經(jīng)費、安家費、生活津貼補助。

　　為落實省委、省政府《關(guān)于深化人才體制機制改革的實施意見》《深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》等政策規(guī)定，我省近日制定《支持引進高精尖缺人才實施辦法(試行)》。

　　一方面，支持引進高精尖缺的科研人才。面向我省經(jīng)濟主戰(zhàn)場，引進領(lǐng)域重點為我省轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)、山西“農(nóng)谷”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等六大工程領(lǐng)域。

　　引進對象為我省上述領(lǐng)域中急需的具有國際一流、國內(nèi)頂尖水平的科研創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及人才團隊。

　　另一方面，支持引進高精尖缺的經(jīng)營管理人才。適應(yīng)我省創(chuàng)新發(fā)展和走出去戰(zhàn)略需要，引進領(lǐng)域為我省國有民營企業(yè)和金融機構(gòu)，引進對象為具有世界眼光和戰(zhàn)略開拓能力的國際國內(nèi)企業(yè)家和高級金融專家。

　　對引進的科研創(chuàng)新人才及人才團隊，采取“一人一策”“一事一議”和特事特辦方式。按照國內(nèi)各省引進同類人才的最高水平給予科研經(jīng)費、安家費、生活津貼補助。

　　對其重大科技成果轉(zhuǎn)化項目，用省級科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金或其他政府引導(dǎo)基金，給予直接股權(quán)投資。

　　對企業(yè)成功引進的企業(yè)家和高級金融專家，在單位薪酬待遇的基礎(chǔ)上，也采取“一人一策”“一事一議”和特事特辦方式給予政府工作津貼。

　　引進人才后，其隨遷配偶工作暫未落實的，由單位和企業(yè)發(fā)放生活補貼和代交社會保險費。

　　引進科研人才取得重大科研創(chuàng)新成果，除享受科技成果轉(zhuǎn)化凈收益等收入分配政策外，給予政府突出貢獻獎勵。

　　引進的企業(yè)家和高級金融專家因工作出色，使企業(yè)綜合效益明顯提升，市場競爭能力明顯增強，企業(yè)品牌影響力明顯擴大的，在單位獎勵的基礎(chǔ)上，給予政府特殊貢獻獎勵。

　　民營企業(yè)同等享受引進高精尖缺人才政策。