記者從重慶人力資源服務產業(yè)園了解到,自即日至12月1日,園區(qū)將舉辦重慶人力資源產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新變革高級研修班。
本次研修班由重慶市人力資源社保局主辦,中國·重慶人力資源服務產業(yè)園承辦,旨在把握新時代人力資源產業(yè)發(fā)展脈搏,創(chuàng)新變革人才管理方式,提高企業(yè)管理效能。重慶市國有企業(yè)人力資源管理人員、各區(qū)縣人社局工作人員等80余人將參與此次研修班學習。
研修課程一開場,授課嘉賓——中國農業(yè)大學MBA教育中心副主任翟繼滿就在現(xiàn)場提出了一個有趣的問題:1000元現(xiàn)金,選擇現(xiàn)在拿走,或者把錢存在外部,一年后領取2000元,選擇哪一個比較合適?
“人的決策很多,現(xiàn)場學員思考是非理性的,管理者也不例外。”看到很多學員選擇了第一種方式,翟繼滿說,理性的思考是管理者最需要的一種管理能力,接下來,針對中國人力資源管理現(xiàn)狀。翟教授從管理碎片化、員工主體意識、心理壓力等方面深處淺出地進行了解析。
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