當(dāng)下高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)有哪些新趨勢(shì)?應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職?企業(yè)怎樣可以高效招來(lái)人才?記者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)采訪。

　　“以前我們做外貿(mào)就兩種崗位：業(yè)務(wù)員和采購(gòu)員，招外語(yǔ)和國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生就可以了，現(xiàn)在還需要會(huì)做數(shù)據(jù)分析、美工、推廣、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)。”寧波貝宏進(jìn)出口有限公司總經(jīng)理陳云彬告訴記者。在其公司的招聘宣傳頁(yè)上，除了傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)員、單證員、采購(gòu)員崗位，還有數(shù)據(jù)分析崗位(數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè))，平面設(shè)計(jì)、3D動(dòng)畫設(shè)計(jì)崗位、店鋪推廣(電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè))、文案策劃(新聞、語(yǔ)言文學(xué)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè))。

　　企業(yè)最為青睞的是身兼多種技能與素質(zhì)的復(fù)合型人才，如“懂銷售的文案策劃員，會(huì)外語(yǔ)的營(yíng)銷人員。”比起專業(yè)能力單一的學(xué)生，一專多能的學(xué)生求職成功率更高。

　　入職培訓(xùn)方面，大型企業(yè)表示會(huì)有較為完善的培訓(xùn)體系，中小企業(yè)則會(huì)要求新入職人員進(jìn)行輪崗，在具體工作中增進(jìn)技能積累經(jīng)驗(yàn)，找到自己擅長(zhǎng)的崗位。

　　寧大科院在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)有2位人力資源管理資深人士為同學(xué)們進(jìn)行求職指導(dǎo)、答疑解惑。

　　“同學(xué)們的簡(jiǎn)歷最常出現(xiàn)的問(wèn)題就是，根本沒(méi)有寫清自己到底想要做什么樣的工作，自己的就業(yè)意向崗位是什么?！敝笇?dǎo)老師之一、美康生物科技股份有限公司總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理陳霜霜說(shuō)。

　　簡(jiǎn)歷也要因崗而設(shè)，要挑選與崗位需求相關(guān)的能力證明與實(shí)踐經(jīng)歷寫上去，與崗位需求關(guān)系不大的，就不要寫。如果想求職多個(gè)不同類型的崗位，可做不同版本的簡(jiǎn)歷?！翱恳粡埡?jiǎn)歷打天下是行不通的，必須到什么山上唱什么歌。”陳霜霜老師如是建議。

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