今日，寧鄉經開區舉行落實“長沙人才新政”解讀培訓會暨“雙百進”宣傳活動，長沙市委組織部副縣級組織員劉懷彧和長沙市人才新政宣講團成員就“長沙人才新政22條”及實施細則做詳細解讀，并現場為企業答疑解惑。

　　寧鄉經開區黨工委副書記黃瑤，黨工委委員、總工會主席王子進，管委會相關部門干部職工，園區各企業人力資源負責人及部分企業高端人才代表近400人參加活動。

　　“近年來，寧鄉經開區堅持將人才工作列為園區發展重點，大力實施‘人才強區’戰略，想方設法引進人才，千方百計留住人才，人才資源已經成為園區后發趕超的核心競爭力和強勁動能。”黃瑤在講話中表示，“長沙人才新政22條”的出臺，對寧鄉經開區招攬人才、留住人才有著“如虎添翼”的作用。園區從培育壯大產業集群、鼓勵企業技術創新、鼓勵企業引進高端人才等12大方面推出29條措施，將加速推進長沙人才新政在寧鄉經開區落地生根。

　　配合人才新政，園區在《關于促進企業轉型升級的實施意見》中，彰顯了園區引進人才的決心和態度。當年納稅1000萬元(含)以上且當年稅收增幅15%以上，獎勵企業領軍人物3萬元，并聘請為“藍月谷智庫顧問”;鼓勵企業引進高級人才，當年納稅在500萬元(含)以上，引進全日制博士學位(含高級職稱)或全日制碩士(含副高職稱)學位的人才，且在同一單位工作滿3年以上，分別一次性獎勵企業5萬元/人、3萬元/人。

　　寧鄉經開區不僅在如何引進人才上下足了功夫，在怎樣留住人才方面也出臺了多項舉措。凡在園區內購買個人住宅的碩士以上學歷或者擁有高級職稱或者為企業副總以上高管的人才，在購房合同簽訂年度內，按照實際購房面積給予100元/平方米補助;在同一企業工作滿三年且在園區內購買個人住宅的企業員工，在購房合同簽訂年度內，按照實際購房面積給予100元/平方米補助，最高補助不超過1萬元。目前，園區的長沙格力、馬克菲爾、湘糧科技等企業的28名人才已經享受了新政紅利。

　　“園區落實人才新政的措施對企業發展有著‘錦上添花’的作用，政府的資金支持對于企業招攬人才更加具有吸引力，目前，格力已經有15位大學畢業生參與住房補貼申請。”長沙格力暖通制冷設備有限公司人力資源部部長涂亮超向記者說道。

　　活動現場，劉懷彧從高層次人才分類認定等5個方面對人才新政進行了詳細解讀。他表示，此次人才新政的提出表明了長沙引進人才的誠意和態度，希望園區和企業能夠學懂、弄通人才新政要領，切實把人才工作做實做好，為招賢納士積蓄力量。

　　在現場問答環節，提問聲此起彼伏，來自園區企業的多位代表就高層次人才能否重復享受補貼、企業員工享受新政福利是否有時間范圍限制等問題進行了現場咨詢，長沙市人才新政宣講團現場一一為企業進行答疑解惑。