“重慶高新區企業博士后科研工作站旨在為重慶高新區的高新技術企業引進、培養和使用高層次創新型青年人才提供平臺，助推企業增強創新能力，優化產業結構，提升產業層次，增強園區產業發展、科技創新源動力。”重慶高新區相關負責人表示，《辦法》的出臺，將為重慶高新區高新技術企業引進、培養和使用高層次創新型青年人才提供政策依據，將在園區產業發展、科技創新方面發揮引領作用。

　　首個博士后工作站管理辦法出臺

　　重慶高新區相關負責人表示，《辦法》是重慶高新區企業博士后科研工作站出臺的首個博士后工作管理辦法，也是園區最給力的人才新政，進一步精細強化了人才激勵和保障，優化了重慶高新區政策環境，必將吸引更多的高層次人才前來創新創業。

　　據了解，《辦法》結合重慶高新區產業發展和企業需求實際，重點圍繞人才引進、創新激勵、創業扶持等方面，制定了推進企業博士后創新體系建設的創新舉措，將進一步支持以企業為主體吸引高端創新型人才落戶重慶高新區。

　　《辦法》明確，設立重慶高新區博士后工作管理辦公室，負責工作站的管理及服務日常工作，辦公室設在重慶高新區管委會辦公室，具體工作由重慶高新區管委會辦公室、重慶高新區創新服務中心承辦。

　　同時，為更大范圍地發揮企業科研博士后工作站平臺作用，促進園區高新技術企業引進、培養和使用高層次創新型青年人才，《辦法》特別強調，對重慶高新區主導產業自主創新能力強、引領帶動作用突出的企業可適當放寬申報條件。

　　除研究項目經費、比照企業同等人員工資福利、解決博士后人員的戶口及隨其流動的配偶工作、子女入學等問題外，重慶高新區企業博士后科研工作站為在站博士后每年提供8萬元安家、崗位津貼等人才獎勵補助，按重慶市財政資助金額1∶1的比例進行經費配套。在站博士后還可享受《重慶高新區高層次人才引進和激勵辦法》《重慶市九龍坡區高級專家發展資金管理辦法(試行)》《重慶市九龍坡區關于支持人才區內購房的實施意見(試行)》等重慶市九龍坡區、重慶高新區相應政策待遇支持。

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