11月28日，寧夏深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作座談會在銀川召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，研究深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作。 　　會議指出，各地各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，著力破除人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，最大限度釋放人才能量、激發(fā)人才活力。要聚焦“三大戰(zhàn)略”推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更積極更開放更有效的人才政策，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才資源開發(fā)，補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的人才短板。要聚焦“放權(quán)松綁”構(gòu)建科學(xué)高效的人才管理體制，加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，廣泛調(diào)動社會各方面積極性，保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)。 　　會議強(qiáng)調(diào)，要聚焦“激發(fā)活力”完善人才發(fā)展機(jī)制，著力解決人才管理和人才評價中的“行政化”“官本位”，唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文以及科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難等問題，讓那些有真才實(shí)學(xué)、作出重要貢獻(xiàn)的人才實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。要聚焦“拴心留人”優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，堅持管理與服務(wù)有機(jī)結(jié)合、引才與留才同向發(fā)力、本地人才與外地人才一視同仁、高端引領(lǐng)與整體開發(fā)齊頭并進(jìn)，著力營造宜居、宜創(chuàng)、宜業(yè)的人才環(huán)境，形成風(fēng)生水起的“雙創(chuàng)”生態(tài)。

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