11月28日，寧夏深化人才發展體制機制改革工作座談會在銀川召開。會議深入學習貫徹黨的十九大和自治區第十二次黨代會精神，研究深化人才發展體制機制改革各項工作。 　　會議指出，各地各單位要深入學習貫徹黨的十九大精神，著力破除人才發展的體制機制障礙，最大限度釋放人才能量、激發人才活力。要聚焦“三大戰略”推進人才發展體制機制改革，實施更積極更開放更有效的人才政策，統籌推進各類人才資源開發，補齊產業轉型升級中的人才短板。要聚焦“放權松綁”構建科學高效的人才管理體制，加快轉變人才管理職能，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，廣泛調動社會各方面積極性，保障和落實用人主體自主權。 　　會議強調，要聚焦“激發活力”完善人才發展機制，著力解決人才管理和人才評價中的“行政化”“官本位”，唯學歷、唯職稱、唯論文以及科研成果轉化難、收益難等問題，讓那些有真才實學、作出重要貢獻的人才實現“名利雙收”。要聚焦“拴心留人”優化人才發展環境，堅持管理與服務有機結合、引才與留才同向發力、本地人才與外地人才一視同仁、高端引領與整體開發齊頭并進，著力營造宜居、宜創、宜業的人才環境，形成風生水起的“雙創”生態。

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