初冬時節，寒風陣陣，讓路上的行人紛紛豎起衣領。然而，在山東省青島市地鐵2號線苗嶺路出站口，人們感到十分舒適。原來，這里有一種采用氣候控制調光玻璃構建的出站口長廊，它不時散發出暖洋洋的光線。這種玻璃會隨著太陽照射光線的強弱，使自己顏色深淺發生著循環變化，調節遮陽系數，從而讓長廊內的溫度也隨之調節到舒適溫度。

　　這種神奇的玻璃產自位于青島市即墨區大信鎮的青島至慧新材料科技有限公司。研發變色玻璃的帶頭人是公司董事長付國東。

　　在青島市即墨區人才工作推進辦公室引進“省級以上高層次”名冊中，付國東的名字赫然在列。資料顯示，他是新加坡國立大學博士，德國洪堡研究中心學者，國內東南大學教授、博導，留學人員來魯創業人才。

　　“有了良好的人才創業環境，才會有高端人才扎根創業，就好比花兒盛開了自然而然就會引來蜜蜂采蜜。人才會產生‘化學效應’，一個人才創業成功會帶動一批高端人才前來施展才華。”青島至慧新材料科技有限公司董事長助理賀秋萍說。從她提供的資料中可看出，目前該公司擁有一批新材料行業的專業技術人才隊伍，引進數名外聘專家、高級工程師，具有強大的技術創新和新產品推廣能力。

　　“人才優勢背后，往往是具有自主知識產權的關鍵核心技術，擁有一個高層次人才就可能催生一項新的技術，擁有一個頂尖團隊就可能催生一個新的產業。”付國東說。在他的帶領下，公司組建了光熱響應高分子新材料工程技術研究中心，專注于智慧調光新材料產品的開發。目前公司已擁有授權國家發明專利6項，正在申請專利2項，同時申請了PCT國際專利體系發明專利1項，成為國內首家生產動態智能玻璃以及相關智慧節能膜材料的公司。

　　從更大范圍看，青島至慧新材料科技有限公司只是青島市即墨區依靠引進高端研發人才推進企業創新的一個事例。即墨通過人才政策扶持不斷壯大企業高層次人才隊伍，加大對戰略性新興產業的培育力度，充分發揮企業人才的創新主體作用。青島云路先進材料技術有限公司一大批高端人才持續在非晶帶材產業深耕，不但坐穩國內非晶帶材“頭把交椅”，還在非晶鐵芯、霧化鐵硅鋁粉末、非晶磁粉芯和超薄納米晶帶材等方面掌握了核心技術。目前，該公司非晶帶材國內市場份額接近50%，非晶磁粉芯項目已經占據全球70%的市場份額。

　　另外，在青島市即墨區人才工作推進辦公室引進“省級以上高層次”名冊中，還有青島昌盛太陽能科技有限公司李堅之、青島云路新能源科技有限公司李曉雨等一大批企業高端人才。青島羅博飛海洋技術有限公司金翔龍等一批“兩院院士”“泰山學者”也扎根即墨，企業“人才元素”在新舊動能轉換中愈發顯眼，作用愈發重要。

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