萊西市院上鎮(zhèn)貫徹落實黨的十九大對人才工作的新要求，強化人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才服務，為院上經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保證。

　　抓好三個環(huán)節(jié)，拓寬成才路徑。根據(jù)發(fā)展所需，通過公開招聘、社區(qū)舉薦等，多方位、多層面引進思想素質(zhì)好、有較強實際工作能力的基層工作人才和各類專業(yè)人才。以專題培訓、座談交流、在線學習、現(xiàn)場教學等形式，提高各類人才綜合素質(zhì)，現(xiàn)已舉辦環(huán)保、安全等企業(yè)人才培訓6期、500余人。分類建設(shè)鎮(zhèn)村工作人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、文化能人、社區(qū)專業(yè)志愿者等4類人才信息庫，實行動態(tài)管理，定期進行考核。以“基層培養(yǎng)人才、一線成長人才”為導向，成立黨建指導員隊伍，實現(xiàn)“一村莊一干部”幫扶措施。

　　抓牢三支隊伍，激發(fā)人才活力。加大交流力度，通過開展有計劃的輪崗交流，調(diào)動干部的工作積極性。建立一支由經(jīng)委、安監(jiān)站、環(huán)保辦等人員組成服務企業(yè)人才隊伍，細化走訪聯(lián)系任務，“組團式”上門，全方位掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人才儲備及發(fā)展規(guī)劃等情況，精準把脈企業(yè)需求。今年以來，人才服務隊伍累計走訪企業(yè)70余次，收集各類問題20余條。依托鎮(zhèn)綜合文化中心、社區(qū)、社會組織等，挖掘社區(qū)文化能人，建立文化隊伍，組建舞蹈、戲曲、民樂等57支文化隊伍，挖掘、培養(yǎng)文化能人15名，組織各類文藝活動15場。

　　打造三個平臺，優(yōu)化人才環(huán)境。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)人才需求特點，引導轄區(qū)重點企業(yè)，探索深化校地、校企合作模式，引進培育高精尖人才，現(xiàn)浩豐食品已與青島農(nóng)大、濟寧農(nóng)學院建立產(chǎn)學研合作，頌蘭智能科技引進“泰山學者”1名。科學謀劃產(chǎn)業(yè)布局，抓好工業(yè)園南區(qū)、工業(yè)園北區(qū)建設(shè)，充分利用轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有資源，策劃包裝各類重點項目，為人才入駐提供載體。鼓勵企業(yè)建設(shè)申報研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心等，搭建人才引進平臺。目前，鵬遠康華、浩豐食品等多家企業(yè)與內(nèi)部設(shè)立各類研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心。

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