近日，安徽工業大學工商學院操場內人頭攢動，轄區三利譜、彩虹光伏、樂凱等15家企業進場攬才，共接收求職簡歷300余份，遠超預期。這意味著新站高新區人社局組織的“職來職往 就業新站”2017年校企聯合系列人才招聘會圓滿收官。據悉，明年該區全年要開展招聘會預計有70多場。

　　新站高新區人社局有關負責人介紹，在人力資源競爭加劇的環境下，該區人社局今年9月份就開始謀劃，在高校招聘季來臨之前主動對接院校和轄區企業，圍繞產業發展方向所急需的機械、電子、材料、自動化等專業人才，啟動“職來職往 就業新站”2017年校企聯合人才招聘會活動，搶占招聘先機，助企優先招才選才。自10月11日至11月25日，先后10個批次連續組織轄區京東方、康寧等產業龍頭及配套企業赴安徽職業技術學院、合肥工業大學、合肥學院等10所院校開展校園招聘會。全區企業223家次積極參與此次系列招聘活動，各院校累計10000余名應屆畢業生參加招聘會，共接收產業所需專業畢業生求職簡歷4425份。

　　招聘會期間，為幫助轄區企業構建穩定的人才引進渠道，經過前期多輪的溝通和交流，與安徽電子信息職業技術學院等5所院校就校地合作事宜達成一致意見，簽訂合作協議深化合作，院校正式成為該區技能人才輸送基地。另外，轄區京東方顯示光源、京東方視訊2家企業分別與安慶職業技術學院和淮南聯合大學簽訂校企合作協議，設立冠名班，定向培養學生85名。

　　“2017年，我們圍繞著‘三城三區一基地’建設目標和‘芯屏器合’產業發展方向，深入推進校地校企合作，已與安慶職業技術學院、宿州職業技術學院等12所職業院校簽訂了校地合作協議，轄區7家企業在安職院等9所院校設立校企合作班33個，定向培養學生近1500名。”這位負責人介紹，他們還持續強化用工保障，區人力資源市場正常開市納才42場，服務轄區企業585家次，累計提供各類型就業崗位19724個，直接為企業輸送員工2000余人，先后組織企業274家次赴13所院校舉辦人才招聘會13場，直接助企攬才4900余人。