“大學畢業生購房打八折，本科生、碩士生、博士生年薪最低5萬、6萬、7萬……堪稱今年以來全國最優影響力、震撼力的政策之一。”昨日，在“百萬大學生留漢創業就業工程”大型校園巡回招聘四川大學站活動現場，四川大學招生就業處負責人潘霜柏對武漢的人才新政點贊。他認為，武漢此舉站位高，政策措施有力到位，對吸引人才是全方位的，“戶口和住房問題的解決，將打開武漢引才用才的堅實步伐，武漢引才之勢如弦上之勢，一發不可收。”

　　潘霜柏透露，從近年來畢業生流向來看，以前川大的應屆畢業生60%左右留在西部，20%前往京津冀、長三角、珠三角就業，到中部就業的學生并不是太多。但今年武漢出臺引才奇招后，這一局面已經有了變化。據四川大學大學畢業生流向統計數據顯示，截至2017年7月，該校前往武漢就業的四川大學本科、碩士畢業生有278名，較去年增長了54人。

　　“鄂蜀自古相連，川漢從來一家。”潘霜柏說，自己一直關注著武漢在招才引智方面的動向，“近半年來，武漢出臺大學生落戶、住房、收入三大新政刷爆了朋友圈，開展20場多城市巡回校園招聘，如此大規模的校園攬才，全國罕見。武漢的一系列留才‘暖心’舉措在學生們中傳遞出武漢‘最友好’，留才‘最誠意’的深刻印象。”

　　在他看來，一個城市的發展和創新，關鍵在于如何聚集更多實用型人才，武漢的系列留才新政，可以吸引更多追求夢想的人才在武漢安家落戶，能讓武漢獲得人才倍量增長，這支龐大的人才隊伍能描繪出武漢未來最美最新的藍圖，“武漢，在這輪激烈的城市人才爭奪戰中已經拔得頭籌。”

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