這兩天，“博士”成為有福之州的熱詞。來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)的280多名博士齊聚榕城，盛況空前。

　　英才匯聚，并非偶然。近年來(lái)，尤其是今年以來(lái)，福州市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持黨管人才原則，不斷創(chuàng)新引才聚才機(jī)制，以更加開放的理論、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的工作，敞開胸懷千方百計(jì)招攬人才，聚天下英才而用之，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為加快建設(shè)新福州提供強(qiáng)有力的智力支撐，助力將福州打造成為有高度、有力度、有精度、有溫度的閩都人才聚集區(qū)。

　　有高度：人才建設(shè)“百花齊放”

　　“人才資源是福州轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。沒(méi)有人才支撐，就無(wú)所謂經(jīng)濟(jì)發(fā)展。誰(shuí)在人才發(fā)展上高人一籌、快人一拍，誰(shuí)就能把握競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)、贏得發(fā)展的主動(dòng)，搶占人才發(fā)展的戰(zhàn)略制高點(diǎn)?！边@是福州市委市政府領(lǐng)導(dǎo)形成的共識(shí)。

　　福州市領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，福州要進(jìn)一步開放開發(fā)，在“五區(qū)疊加”的機(jī)遇中有所作為，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中當(dāng)好排頭兵，唯有加大對(duì)人才工作的創(chuàng)新力度，像重視招商引資一樣重視招才引智，像優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一樣優(yōu)化人才工作環(huán)境，才能加快推進(jìn)新福州建設(shè)。

　　近年來(lái)，市委常委會(huì)先后30多次專題研究人才工作，不斷加大人才資金投入，及時(shí)解決人才工作中遇到的問(wèn)題。

　　市委副書記、市長(zhǎng)擔(dān)任市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，相關(guān)市直單位負(fù)責(zé)人和各縣(市)區(qū)長(zhǎng)作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，市委常委、組織部長(zhǎng)擔(dān)任人才辦主任。

　　領(lǐng)導(dǎo)到位，措施得力。福州在全省率先出臺(tái)了《福州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)》，把各縣(市)區(qū)的人才工作納入市委績(jī)效考核指標(biāo)體系，與“干部工作、基層組織建設(shè)”設(shè)置相同分值。同時(shí)，將市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作納入市委績(jī)效考核重點(diǎn)督查項(xiàng)目。

　　市委重視，縣市“給力”。全市12個(gè)縣(市)區(qū)分別立足自身人才優(yōu)勢(shì)，推出各具特色的人才集聚計(jì)劃：鼓樓區(qū)實(shí)施“鳳凰鼓翼”人才集聚計(jì)劃，打造計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才聚集基地;馬尾區(qū)建設(shè)“才聚新區(qū)、智匯馬尾”人才強(qiáng)區(qū)，打造物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才聚集基地;福清市推出融聚英才計(jì)劃;海洋強(qiáng)縣連江縣推出金鳳海洋人才聚集計(jì)劃;永泰縣也以申報(bào)省級(jí)人才強(qiáng)縣試點(diǎn)縣、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧為契機(jī)，積極打造“才聚青云、智涌樟溪”人才聚集區(qū)。全市人才聚集工程建設(shè)呈現(xiàn)出“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的良好態(tài)勢(shì)。

　　去年初，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予福州“閩都人才聚集區(qū)”榮譽(yù)，這是對(duì)福州人才工作的充分肯定。

　　有力度：引才育才“并駕齊驅(qū)”

　　因?yàn)榭春酶Ｖ菀藰I(yè)宜居環(huán)境，2014年6月，老家在寧夏、從澳大利亞悉尼大學(xué)獲得博士學(xué)位的“80后”黃文著被引進(jìn)到福州創(chuàng)業(yè)。

　　“市里連續(xù)3年免費(fèi)給我提供1000平方米辦公場(chǎng)地，還有各種配套人才獎(jiǎng)勵(lì)措施，讓我在福州從無(wú)到有，企業(yè)從弱到強(qiáng)，現(xiàn)在年產(chǎn)值做到了3000萬(wàn)元，明年有望突破2億元。”黃文著告訴記者。

　　黃文著被引進(jìn)福州后，他還將自己的導(dǎo)師布蘭卡及悉尼大學(xué)教授李永會(huì)成功引進(jìn)。

　　像黃文著這樣從境外引進(jìn)的高層次人才，僅去年就有68人。

　　在福州市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，就聚集了一大批這樣的高層次人才。他們有的是通過(guò)福州在海外設(shè)立的5家人才聯(lián)絡(luò)處引進(jìn)的，有的是像黃文著這樣“以才引才”被福州的口碑所吸引的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前僅福州留創(chuàng)園就引進(jìn)境內(nèi)外高層次人才190多人、企業(yè)75家。去年12月，經(jīng)人社部批準(zhǔn)，該園升級(jí)為省部共建國(guó)家級(jí)留創(chuàng)園，并被命名為中國(guó)福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，成為全國(guó)唯一與國(guó)家外專局共建的引智試驗(yàn)區(qū)。目前，該園還在長(zhǎng)樂(lè)、福清等縣(市)區(qū)設(shè)立分園。

　　在注重境外引才的同時(shí)，福州市還注重加大對(duì)本土人才的培養(yǎng)力度。福州市目前共設(shè)立39個(gè)院士工作站、185個(gè)專家工作站，建站數(shù)量居全省首位，其中獲省級(jí)認(rèn)定的院士工作站32個(gè)。

　　在改進(jìn)人才培養(yǎng)支持方式上，福州市持續(xù)加快眾創(chuàng)空間發(fā)展，評(píng)審出18家市級(jí)眾創(chuàng)空間，鼓勵(lì)其通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制、專業(yè)化服務(wù)和資本化途徑培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;注重對(duì)口協(xié)作掛職培養(yǎng)，選派專業(yè)技術(shù)人才赴經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)掛職鍛煉，持續(xù)引進(jìn)清華、北大、人大引進(jìn)生到我市工作，目前已引進(jìn)9名博士、碩士到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門擔(dān)任(掛職擔(dān)任)科技副職。同時(shí)，選派青年人才赴平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、武夷新區(qū)掛職服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源柔性流動(dòng)。