人才智力是強(qiáng)市之基。今年濟(jì)南市委、市政府印發(fā)“人才新政30條”，為各界人才來濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更豐厚的沃土。這一年來，緊扣人才服務(wù)工作主題，槐蔭區(qū)一系列措施持續(xù)發(fā)力，取得了較好的成績，為該區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力保障。槐蔭人社用了哪些“錦囊妙計”引才、留才?

　　錦囊1

　　發(fā)放高達(dá)百萬元扶持經(jīng)費

　　認(rèn)真落實“5150”人才倍增計劃。圍繞重點企業(yè)、重點項目、廣泛宣傳、切實保障符合條件的企業(yè)和人才不漏報，得實惠。2016年，山東九陽股份有限公司“5150創(chuàng)新人才團(tuán)隊”獲得經(jīng)費資助100萬，山東聯(lián)房信息技術(shù)有限公司獲得50萬元經(jīng)費資助。2017年濟(jì)南106醫(yī)院、陽光泰和(濟(jì)南)置業(yè)有限公司兩家單位申報的“5150”創(chuàng)新人才已通過初審。入選后，政策扶持將給予50萬200萬元經(jīng)費資助。

　　錦囊2

　　萬元生活補(bǔ)貼能領(lǐng)3年

　　2017年槐蔭人民醫(yī)院、濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司、中車山東機(jī)車車輛有限公司等20家73人入選重點產(chǎn)業(yè)集聚計劃(創(chuàng)新類)。扶持政策包括：博士研究生給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼。連續(xù)支持3年;新進(jìn)入博士后按其實際工作月數(shù)，給予每人每月3000元生活補(bǔ)貼;碩士研究生給予每人每年1萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)支持3年。

　　錦囊3

　　引進(jìn)“洋專家”還能獲資助

　　山東天岳晶體材料有限公司、濟(jì)南軌道交通裝備有限公司、濟(jì)南方德自動化設(shè)備有限公司等9家企業(yè)，引進(jìn)外國專家項目9項，先后引進(jìn)外國專家20人次，獲得引進(jìn)資助經(jīng)費累計60余萬元。2017年，山東天岳晶體材料有限公司等4家企業(yè)，已申報外專項目4項。其中，山東天岳晶體材料有限公司申報的泉城高端外專計劃，獲得資金50萬元。濟(jì)南方德自動化設(shè)備有限公司引進(jìn)的外國高級管理專家HONKANEN SEPPO JUHANI(約翰尼·宏康南)榮獲外國專家泉城友誼獎稱號。

　　錦囊4

　　入選“千層次”也有補(bǔ)貼拿

　　濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司黃炎等19人入選第五批濟(jì)南市千層次創(chuàng)新人才。給予每人每年1萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)支持3年。

　　錦囊5

　　236家企業(yè)網(wǎng)上申報“人才分類”

　　將人才進(jìn)行分類，能夠精準(zhǔn)地為人才服務(wù)，更有利于引進(jìn)和留住人才。今年起濟(jì)南首次摸底界定高層次人才?；笔a區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高層次人才分類認(rèn)定工作積極進(jìn)行中，截至目前網(wǎng)上已注冊企事業(yè)單位236家，200人在網(wǎng)上提交材料，正在分期分批審核當(dāng)中。

　　錦囊6

　　院士專家駐基層幫解難題

　　記者從槐蔭區(qū)人社局獲悉，2016年該區(qū)申報的6家“院士專家基層服務(wù)工作站”已掛牌，借助“萬名專家服務(wù)基層行動計劃實施”活動，引進(jìn)部級、省級和市級等15名專家深入的企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)，解決技術(shù)難題50余項。2017年又申報“山東天岳晶體材料有限公司”、“濟(jì)南五洲都市農(nóng)業(yè)示范園”和“濟(jì)南二建集團(tuán)工程有限公司”。

　　錦囊7

　　剛畢業(yè)的“創(chuàng)業(yè)小白”也能享優(yōu)惠

　　積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，對在槐蔭創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申請最高額度10萬元的政府貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。加大就業(yè)援助力度，開發(fā)就業(yè)援助崗位276個，投入資金880余萬元，確保就業(yè)率達(dá)到95%以上。

　　錦囊8

　　槐蔭區(qū)建起人才“”

　　深入重點企業(yè)、重點項目開展了調(diào)研活動。調(diào)研采取走訪企業(yè)、召開座談會、發(fā)放高層次人才引進(jìn)調(diào)查表等方式，先后走訪機(jī)床二廠、山東天岳晶體材料有限公司、力諾集團(tuán)有限公司、九陽股份有限公司等120余家企業(yè)，征集企業(yè)崗位信息5000余個，其中高層次人才需求崗位600余個，征求意見、建議80余條。結(jié)合調(diào)研分析，槐蔭區(qū)人社局及時建立臺賬，將調(diào)研信息輸入電子信息平臺，構(gòu)建了“高層次人才供需信息庫”。