一座城市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展關(guān)鍵在于人才，人才的吸引、集聚則關(guān)鍵在于好的政策和環(huán)境。25日，紹興市人才強(qiáng)市政策新聞發(fā)布會在浙江紹興召開。在會上，紹興市委常委、組織部長徐曉光在介紹《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃》(以下簡稱《計(jì)劃》)時(shí)表示，實(shí)施人才強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃，既是去年紹興人才新政20條的“升級版”“強(qiáng)化版”，也是加快建設(shè)人才強(qiáng)市的行動(dòng)指南。

　　位于浙中北部的紹興，文化深厚、生態(tài)宜居、創(chuàng)業(yè)成本相對較低。近年來，紹興立足實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢，著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板，在人才工作上進(jìn)行了眾多卓有成效的探索，《計(jì)劃》便是其有利說明。

　　“突出內(nèi)外并重，既加大海外引才力度，也重視國內(nèi)人才引進(jìn)、本土人才培育。”在徐曉光看來，本次發(fā)布的《計(jì)劃》，最突出的一個(gè)特色就是把紹興“海外英才計(jì)劃”的引才對象，擴(kuò)展到國內(nèi)高層次人才。

　　徐曉光坦言，在抓好人才引進(jìn)的同時(shí)，把本土人才培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本，更加突出抓好創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊(duì)伍建設(shè)，為紹興市加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提供人才支撐，也為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的振興、民營企業(yè)的壯大儲備人才力量。

　　據(jù)了解，紹興今年新引進(jìn)各類人才6.5萬名，其中新增就業(yè)大學(xué)生3.3萬名，同比增長33.8%;新引進(jìn)落戶“國千”33名、“省千”38名，分別增長43%、72%。截至目前，紹興市已累計(jì)引進(jìn)海外英才509名、“國千”84名、“省千”92名。

　　會上，紹興市委人才辦主任朱曉董在談及人才發(fā)展的體制機(jī)制方面時(shí)表示，《計(jì)劃》堅(jiān)持以“放權(quán)松綁”為核心，將人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。“同時(shí)對人才收入分配機(jī)制、人才工作容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制也作了創(chuàng)新突破，主要就急需緊缺高層次人才分配傾斜政策、科技成果轉(zhuǎn)化等方面作了具體說明，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力?！?/p>

　　在現(xiàn)場，紹興市人力社保局局長黃奇凡還介紹了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》的有關(guān)情況。在會后，多家媒體還實(shí)地走訪了濱海新城科創(chuàng)園、海隆生物、普施康生物等當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，進(jìn)一步了解紹興人才強(qiáng)市政策的落實(shí)情況。

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