為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)江蘇省《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010—2020年)》和《徐州市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》精神，徐州市制定《徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)管理辦法》。

　　徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地要求具備良好的基礎(chǔ)條件。工位能夠滿足學(xué)員實(shí)訓(xùn)需要。院?；氐脑谛Ｉ藬?shù)在1500人以上，其中高級工及以上班級學(xué)生要達(dá)到在校生數(shù)30%以上。企業(yè)基地職工人數(shù)在500人以上且技能崗位職工人數(shù)占企業(yè)職工人數(shù)的50%以上，其中高技能人才占本企業(yè)技能崗位職工人數(shù)的20%以上。院校基地每年面向社會和企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于3000人，其中高級工以上培訓(xùn)占20%以上。企業(yè)基地每年開展高技能人才培訓(xùn)，年取證數(shù)不少于50人，且每年為技工院校培訓(xùn)具備高級工及以上職業(yè)資格的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不少于5人。

　　根據(jù)《管理辦法》，徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地從技工(職業(yè))院校和企業(yè)中產(chǎn)生，具有一定的高技能人才研究開發(fā)能力，能夠面向社會公眾或企業(yè)職工正常開展高技能人才培訓(xùn)，可以承擔(dān)徐州市相關(guān)職業(yè)(工種)的師資培訓(xùn)任務(wù)，社會誠信度高，培訓(xùn)成效顯著。實(shí)行動態(tài)管理，管理期2年，總量不超過10個。

　　《管理辦法》規(guī)定，凡獲得徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號的，享受一次性財政補(bǔ)助50萬元，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置等費(fèi)用。優(yōu)先推薦申報江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地。

　　徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地管理期滿后，徐州市人力資源和社會保障局將組織專家進(jìn)行檢查評估，檢查評估合格的繼續(xù)保留徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號，檢查評估不合格的撤銷徐州市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號。

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