中科院海西研究院與泉州市政府簽約，共建中科院海西研究院泉州裝備制造研究所，成為泉州首個“國字號”科研院所，也是全省智能制造領(lǐng)域唯一整建制、成體系的科研所。4年多來，泉州裝備所從德國慕尼黑工業(yè)大學、慕尼黑大學、英國雷丁大學和北京大學、清華大學等國內(nèi)外一流高校引進一批高層次學科帶頭人和科研骨干，組建10個研究團隊。到目前，該所累計承擔國家級、省部級和地方企業(yè)委托項目80多項，各項科技成果處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平，智能電網(wǎng)裝備、智能制鞋噴膠機器人、工程機械變速總成智能測功系統(tǒng)等一批項目實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，助推我省產(chǎn)業(yè)技術(shù)不斷走上“領(lǐng)跑”位置。

　　泉州裝備所為何能催生產(chǎn)業(yè)“核聚變”?所長劉海舟說，黨的十九大報告強調(diào)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐，要求培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。正是依靠全球化視野引進人才和“頂天(科學前沿)立地(工程產(chǎn)業(yè)化)”的發(fā)展定位，泉州裝備所才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　全球化視野的引才方略

　　作為傳統(tǒng)制造業(yè)大市，泉州工業(yè)底子厚，但也面臨推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端的挑戰(zhàn)。對此，作為“中國制造2025”試點城市，泉州提出強智能制造促轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建創(chuàng)新平臺，引進一流人才。2013年7月，泉州裝備所成立。

　　“我們第一站就直奔德國慕尼黑這個老牌工業(yè)城市。”劉海舟說，盡管當年還沒有自己的科研樓，但所里求才心切，邊建設(shè)、邊到歐洲招聘人才。

　　汪鳳翔博士是首批被招聘過來的人才之一。作為團隊學科帶頭人，汪鳳翔組建了國內(nèi)一流并與國際接軌的高水平工程實驗室——現(xiàn)代電機控制與電力電子實驗室。近兩年，他主持了國家自然科學基金、中科院專項、福建省科技重大專項及地方企業(yè)委托項目等10多個項目，科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化成效顯著。

　　引得進人才，還要留得住，用得好。

　　轉(zhuǎn)型中的泉州，對創(chuàng)新人才求賢若渴。市里出臺專項政策，每年安排泉州裝備所人才專項經(jīng)費2000萬元，并在住房保障、子女入學等方面給予傾斜。而且，引進人才可疊加享受國家、省、市各級政府人才政策。

　　這一人才特殊政策，成為泉州裝備所吸引海內(nèi)外英才的利器。目前，全所擁有各類人員130人，其中科研人員占83%，近30位高層次人才在泉州購房和落戶。汪鳳翔等一批海外人才也成為引才活廣告，裝備所里僅來自他母校慕尼黑工業(yè)大學的博士就有4名，還有一批校友正在對接。

　　和汪鳳翔一樣，10個團隊的學科帶頭人均不是福建本地人，雖屬巧合，但印證了裝備所全球化視野的引才方略。值得關(guān)注的是，這個平臺同時也吸引了許多福建人才回閩發(fā)展，目前閩籍人才占裝備所科研人員的1/4強，一個智能制造領(lǐng)域國內(nèi)一流創(chuàng)新人才聚集高地正在形成。

　　“頂天立地”的科研路徑

　　6秒鐘完成鞋底自動噴膠，每條成型線可減少8至10名刷膠熟練工，每天可加工3000雙，而預售價僅為歐洲品牌同類型設(shè)備的1/3。從慕尼黑大學畢業(yè)回國的李俊博士團隊與黑金剛自動化股份有限公司合作，不到一年就完成研發(fā)國內(nèi)首條自主產(chǎn)權(quán)智能機器人柔性制鞋成型生產(chǎn)線。它融入了3D視覺數(shù)據(jù)采集、噴膠軌跡自動生成等國際先進技術(shù)，已被特步等多家企業(yè)采用，成為泉州機器換工推廣應用示范項目。

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