近年來，銀川市圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，充分整合政府資源、企業(yè)資源、社會資源，針對各類人才所需的技術(shù)服務(wù)、管理服務(wù)、市場服務(wù)、人力資源服務(wù)廣泛搭建平臺，激活人才發(fā)展的“一池春水”。

　　搭建服務(wù)平臺：銀川人才工作服務(wù)局立足政府引導(dǎo)、專業(yè)機構(gòu)參與、用人單位為主、市場化運作的工作機制，發(fā)起成立銀川國際人才交流促進(jìn)會、“塞上驕子”銀川人才聯(lián)合會、銀川人才協(xié)會等人才服務(wù)平臺，通過開展招才引智、項目洽談、技術(shù)對接、人才沙龍、發(fā)布人才需求等活動，切實推動高層次和急需緊缺人才的引進(jìn)、孵化、教育、培訓(xùn)及國際從業(yè)資格認(rèn)證等工作。

　　提供發(fā)展平臺：人才局通過打造iBi育成中心、閱海灣中央商務(wù)區(qū)、濱河新區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)園等平臺，打造現(xiàn)代紡織、先進(jìn)裝備制造等一批“百千億”工程，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供廣闊平臺。iBi育成中心累計入駐企業(yè)660家，培育新三板上市企業(yè)27家，自主知識產(chǎn)權(quán)1200余項。

　　打造智慧平臺：人才局運用、云計算技術(shù)，采取“互聯(lián)網(wǎng)+人才”模式，打造全國首個地方人才綜合服務(wù)平臺——“銀川人才云”，通過建立健全人才、整合人才公共服務(wù)資源、搭建市場化“人才商城”、提供智能化人才速配平臺、設(shè)立疑難問題解決專區(qū)，實現(xiàn)對人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的動態(tài)把握、精準(zhǔn)投放和有效銜接，推動實現(xiàn)人才開發(fā)管理由傳統(tǒng)模式向“”模式的格局性轉(zhuǎn)變。

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