29日，天橋區召開全區人才工作會議，對首批20名“鳳棲天橋”高端經營管理人才和高層次創新創業人才進行表彰。會議對近年來該區人才政策機制、人才引進培養、平臺載體建設進行了全面展示，同時印發了“引才聚智，鳳棲天橋”宣傳冊和人才政策服務指南。

　　本次獲得命名的20名高層次人才是該區從近百名符合條件的企業經營管理者和創新創業人才中甄選出的。根據天橋區人才新政的相關規定，獲評人員在管理期兩年內，將享受每月3000元的政府津貼，并優先作為各級黨代表、人大代表、政協委員候選人選，優先推薦參加省市級人才選拔和表彰，定期享受健康查體和學習培訓。

　　對高層次人才的評選，以及這些政策紅利的釋放，是天橋區實施“鳳棲天橋”高層次人才集聚工程的第一季組合拳。截至目前，全區擁有“泰山”“齊魯”“泉城”系列高層次人才85人。2017年新增泰山產業領軍人才1人、齊魯鄉村之星1人、齊魯首席技師2人、泉城特聘專家2人、泉城產業領軍人才團隊3人、泉城重點產業緊缺人才集聚計劃63人，人才力量日益壯大。天橋區相關負責人表示，天橋區實施“鳳棲天橋”高層次人才集聚工程，旨在為該區搶抓戰略機遇，集聚一大批各類高層次人才，助力全面趕超發展提供重要的人才智力支撐。

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