2018年是改革開放四十周年。改革開放之初，珠三角各地大膽沖破傳統(tǒng)體制對(duì)人才的束縛，創(chuàng)造了“孔雀東南飛”的時(shí)代景象。四十年的時(shí)光匆匆流逝，珠三角如今走進(jìn)大灣區(qū)時(shí)代，迎來了新一輪對(duì)外開放和波瀾壯闊的創(chuàng)新事業(yè)，對(duì)人才的渴求也上升到了全新高度——全球攬才。在粵港澳大灣區(qū)各大城市，近年來，尤其是2017年，推出了哪些有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策，現(xiàn)有哪些福利政策“筑巢引鳳”、留住高素質(zhì)人才呢?

　　南粵年度觀察之粵聚粵有才

　　佛山：金融領(lǐng)軍人才每年獎(jiǎng)勵(lì)100萬元

　　2017年10月和11月，佛山市人社局分別與武漢大學(xué)和吉林大學(xué)簽訂《共建“武漢大學(xué)-佛山市人才驛站”合作協(xié)議》和《共建“吉林大學(xué)-佛山市人才驛站”合作協(xié)議》。雙方在舉辦專場(chǎng)人才洽談會(huì)、博士后工作站、高新技術(shù)人才服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面加強(qiáng)合作，幫助佛山企業(yè)招攬人才。佛山市人社局透露，還將在全國(guó)建立5個(gè)類似的人才驛站。

　　佛山市人社局目前正在制訂人才服務(wù)工作三年升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃，將在一市五區(qū)打造高層次人才服務(wù)專區(qū)，可為引進(jìn)到佛山的海外等高層次人才提供“一站式”高端人才服務(wù)和溝通交流的平臺(tái)。

　　扶持創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高資助2000萬

　　新引進(jìn)佛山人才享30萬元~600萬元購(gòu)房補(bǔ)助(不同領(lǐng)域補(bǔ)助不同);本科以上學(xué)歷人才至少享受每年6000~12000元租房補(bǔ)貼;低于市場(chǎng)價(jià)租金供大專以上人才申請(qǐng)人才公寓。

　　在佛山工作、納稅滿一年的高端金融人才有機(jī)會(huì)被認(rèn)定為金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才或金融高級(jí)專業(yè)人才，金融領(lǐng)軍人才每年可獲得總共100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高提供2000萬元扶持資金。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦且通過評(píng)審的企業(yè)可進(jìn)行股權(quán)等融資擔(dān)保，最高1000萬元。高端金融人才所在機(jī)構(gòu)當(dāng)年繳稅且實(shí)際入庫(kù)額同比每增加1億元，獎(jiǎng)勵(lì)其管理團(tuán)隊(duì)及骨干成員100萬元;同比增加5000萬元，獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。

　　中山：英才計(jì)劃引高才分檔資助創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

　　去年，中山在原有系列人才政策基礎(chǔ)上，推出《關(guān)于進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見》，主要內(nèi)容包括：實(shí)施“中山英才計(jì)劃”，補(bǔ)齊高端人才短板;給力本土人才培養(yǎng)，實(shí)施“中山優(yōu)才工程”;打造特色展翅平臺(tái)，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);完善人才服務(wù)體系，增強(qiáng)人才政策競(jìng)爭(zhēng)力等。

　　認(rèn)定的科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、金融領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，可獲3年金額與其實(shí)際年收入同等的補(bǔ)貼，每人每年最高100萬元;企業(yè)在國(guó)內(nèi)外設(shè)立研發(fā)中心、分支機(jī)構(gòu)、孵化載體，就地吸引和使用人才資源，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予50萬元至300萬元資助;短期工作專家連續(xù)工作1個(gè)月以上，分層次給予最高30萬元生活補(bǔ)貼等。

　　分檔次資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：國(guó)際領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)最高3000萬元;國(guó)內(nèi)領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)最高2000萬元;省內(nèi)領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)最高1000萬元。

　　院士等第一層次緊缺適用高層次人才，可享受200萬元購(gòu)房補(bǔ)助或免租入住200平方米以上住房，在中山全職工作滿五年可無償獲贈(zèng)該住房;第二至第六層次緊缺適用高層次人才，享受10萬元至50萬元購(gòu)房補(bǔ)助，3年內(nèi)可免租入住人才公寓;公積金個(gè)人住房貸款政策對(duì)高層次人才傾斜實(shí)行最高20%額度上浮優(yōu)惠。

　　憑“中山優(yōu)才卡”，高層次人才可在社保、購(gòu)房、購(gòu)車、職稱評(píng)定等方面享戶籍居民同等待遇;在住房保障、配偶就業(yè)、入學(xué)入戶、醫(yī)療保健、綠色政務(wù)、文體生活等方面享優(yōu)先便利。

　　深圳：立法引“人才”院士獎(jiǎng)600萬元

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》(后簡(jiǎn)稱《條例》)2017年11月1日正式實(shí)施。《條例》的實(shí)施意味著深圳將人才政策優(yōu)勢(shì)努力轉(zhuǎn)化為人才立法優(yōu)勢(shì)?！稐l例》提出一系列創(chuàng)新性舉措，旨在破除制約人才創(chuàng)新和發(fā)展的體制機(jī)制障礙?！稐l例》規(guī)定每年11月1日為深圳市人才日，在深圳南山后海片區(qū)，全國(guó)唯一的“人才公園”也于去年11日1日開放?！稐l例》還規(guī)定，設(shè)立“人才伯樂獎(jiǎng)”，對(duì)在本市人才培養(yǎng)、引進(jìn)過程中作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　補(bǔ)貼：杰出人才來深獎(jiǎng)600萬元

　　根據(jù)2016年3月23日深圳發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，對(duì)新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才，每人給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。深圳財(cái)政每年投入不少于10億元，用于培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)。經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　住房：高層次人才可免租

　　杰出人才可選擇600萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍，可無償獲贈(zèng)所租住房或給予1000萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的其他高層次人才，在享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的同時(shí),可選擇最長(zhǎng)3年、每月最高1萬元的租房補(bǔ)貼，或選擇免租入住最長(zhǎng)3年、面積最大150平方米的住房。

　　人才申請(qǐng)輪候公共租賃住房，不受繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間限制。向新引進(jìn)入戶的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員發(fā)放一次性租房和生活補(bǔ)貼，其中，本科生每人1.5萬元，碩士生每人2.5萬元，博士每人3萬元。

　　創(chuàng)業(yè)：設(shè)基金支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可直接引進(jìn)入戶，在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無限制，技能人才入戶有加分。

　　深圳還設(shè)立了80億元規(guī)模的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如出國(guó)留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予30萬元~100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀項(xiàng)目給予最高500萬元資助。本市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)過評(píng)審的，可申請(qǐng)最高10萬元小額擔(dān)保貸款以及場(chǎng)租補(bǔ)貼等。

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