為貫徹落實鄭州市“智匯鄭州”人才政策，進一步強化“人才優先”理念，惠濟區高度重視人才工作，第一時間傳達學習“智匯鄭州”人才政策動員會會議精神，快速安排部署人才工作開展，通過“高規格、高頻次、高效率”三方面要求，重點謀劃實施人才工作。

　　“高規格”配置領導小組。及時調整了惠濟區人才工作領導小組，區委書記黃鈁、區委副書記丁文霞任組長，在常委會上對人才工作進行重點討論，認真安排部署惠濟區人才工作。各責任單位高度重視，嚴格按照安排部署開展人才工作相關事項，通過研讀文件、吃透政策、明確責任，充分強化“人才優先”理念，把人才工作作為“一把手”工程來抓。

　　“高頻次”召開專題會議。通過召開常委會、人才工作領導小組聯席會議、人才政策培訓會、專題研討會及推進會等各項會議，全區各相關責任單位統一認識，認真研究學習“智匯鄭州”人才政策匯編及配套文件，并進行了深入討論;區人才辦收集整理各方人才政策落實問題，并積極對接市里各業務單位。

　　“高效率”推進人才工作。下發《惠濟區〈關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見〉任務分解方案》，將人才工作任務明確到各責任單位;成立了人才工作督查組，制定了督查方案，將人才工作納入目標考核體系，嚴督實導人才工作;規范行政服務審批大廳人才專窗建設，發揮人才熱線的政策解讀、正向引導作用，加大軟硬件配套支持。重點對接轄區內文創類國家級眾創空間——良庫工舍，通過良庫工舍黨群服務中心，將人才政策匯編材料、人才政策宣傳折頁分發傳閱，并為入駐的100多家文創類企業和團隊宣傳解答“智匯鄭州”人才政策，為其進一步引進創客人才提供更優異的人才環境。

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