2018年寧波就業實踐校企合作大會在寧波市人力資源大廈舉辦。

　　來自全國18個省市的121所各類高等院校、中職院校和技工學校，向寧波市企業集中提供涵蓋電子信息、機械工程、生物醫藥、旅游服務等領域專業的對口應屆畢業生和實習生。寧波市930多家有校企合作意向的就業實踐基地和企業進場交流洽談。

　　經初步統計，本次就業實踐校企合作大會，77家院校和879家企業達成人才輸送意向，預計協議輸送畢業生(實習生)1.46萬人次。

　　制造業急需一線員工

　　寧波企業包車組團來搶人

　　上午9點30分，記者來到人力資源大廈，原本空闊的戶外場地全部停滿了車。走進活動現場，人頭攢動，來自各個企業單位的招聘官們一改往常的“坐等”，主動出擊，爭搶人才。

　　“今年的規模比去年大很多，我還沒來得及跟校方細談，先搜集一些資料，再針對性地做選擇，可能還會去對方學校考察看看吧。”人群中，來自寧波屹豐汽車部件有限公司的人事行政主管方女士手上拿著一沓厚厚的資料，滿臉冒著細密汗珠。

　　方女士說，她是跟著杭州灣新區的“大部隊”包車來參加這次大會的，“我們集團專做汽車部件，客戶主要是上海大眾和吉利，因為這兩家公司落戶杭州灣新區，我們就跟著在這開了分公司。”

　　說起招人，方女士直言很難，生源緊張是其一，“對現在的學生來說，薪酬并不是第一位，他們更看重的是公司的工作環境、對自身的重視程度、是否能夠得到較好的自我提升和更大的發展空間，甚至公司的周邊配套、生活圈子都在他們的考量范圍。”

　　這次，方女士的目的很明確，想要招一線工人和中層管理，“操作工人的月薪基本在5000-6000元，學歷要求不高，中專以上，我們會優先考慮東北地區的學校，因為那邊重工業發達，學生的專業素質相對高些。”

　　不過，方女士也有擔心：“東北的學生因為離家太遠，時間一長，經不住父母的勸說，很難留在寧波，這對我們企業，也有較大壓力。”

　　透明度高都是硬招

　　高校點贊寧波引才政策

　　記者在現場看到，不論是高等院校還是技工學校的攤位前，都是大排長龍，尤其是有機械制造、信息工程方面專業的院校，更是“吃香”。

　　作為國內著名的211高校，中國地質大學也參與了此次合作大會。“真沒想到，這次來的企業這么多，一個小時下來，我連口水都喝不上。”該校學生工作處副處長王耀峰告訴記者，目前已與近30家企業達成合作意向，“主要是寧波本地企業，還有一些央企的寧波分部。”

　　說到寧波式搶人才，王耀峰不由得豎起了大拇指，“寧波的引才政策出臺早，透明度高，出的都是硬招實招，不畫大餅，與高校接觸頻繁密切，服務意識高，給予學生充分的實習就業保障，很多企業都給出了實習補貼、解決食宿等優待條件，非常有吸引力。”

　　王耀峰表示，學校曾做過摸底調查，學生最喜歡的就業地區就是長三角和珠三角地區，因此，學校也不斷地根據就業市場需求動態調整學校的課程、招生人數、就業設計等，促進實習實訓。

　　對于寧波舉辦的校企合作大會，江西理工大學應用科學學院總支書記魏先林也是贊譽滿滿，“以前學生就業常常無法學以致用，企業招人也是困難重重，學生來到企業難以適應，有了校企合作模式，學校將以市場為導向，與市場接軌，根據企業的要求，增加更多實踐實訓內容。”

　　記者了解到，此次大會籌備階段，大會還邀請了安龍縣技工學校、黔西南民族職業技術學院等院校參加，將貴州、吉林等對口幫扶地區的校企合作工作延伸到了實地開展。

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