“經(jīng)濟(jì)要率先實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不僅需要一大批創(chuàng)新研發(fā)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，還需要一大批掌握絕技絕活、技藝精湛的高素質(zhì)技能人才。”11日，高水平打造高技能人才隊(duì)伍政策新聞發(fā)布會(huì)在浙江杭州舉行。浙江省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)仉貽泓表示，計(jì)劃到2022年，浙江要培養(yǎng)百名杰出技能人才，千名拔尖技能人才和萬(wàn)名優(yōu)秀技能人才，并給予最高30萬(wàn)元(人民幣，下同)的經(jīng)費(fèi)支持。

　　當(dāng)前，國(guó)家高技能人才的地位和作用日益凸顯，建設(shè)一支高水平的高技能人才隊(duì)伍對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展有著重要意義。據(jù)了解，2013年至2017年上半年，浙江全省新增高技能人才125.5萬(wàn)人，浙江省高技能人才達(dá)到264.5萬(wàn)人(截至2017年上半年)，高技能人才占技能人才的比例從2012年底的17.4%提升到約27.5%。

　　“當(dāng)前我省正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，八大萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)和十大傳統(tǒng)制造業(yè)提升改造的重要時(shí)刻，產(chǎn)業(yè)對(duì)于高技能人才的需求極大。高技能人才涉及多個(gè)職業(yè)工種，如數(shù)控機(jī)床、數(shù)控車、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和維護(hù)、機(jī)器人應(yīng)用和維護(hù)等等。”仉貽泓表示，目前高技能人才工作還存在不少短板，如領(lǐng)軍人才缺失、激勵(lì)機(jī)制有待加強(qiáng)、平臺(tái)基礎(chǔ)培養(yǎng)能力有待提升等。

　　在此背景下，浙江出臺(tái)《關(guān)于高水平打造高技能人才隊(duì)伍的意見》。提出到2022年，浙江高技能人才占技能人才的比例達(dá)到30%以上，率先建成高技能人才強(qiáng)省。

　　據(jù)仉貽泓介紹，該意見特別提出了“百千萬(wàn)”高技能人才領(lǐng)軍培養(yǎng)工程。“到2022年，浙江要培養(yǎng)100名杰出技能人才，1000名拔尖技能人才和10000名優(yōu)秀技能人才。同時(shí)，對(duì)不同的領(lǐng)軍人才分別給予30萬(wàn)、5萬(wàn)和1萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)杰出技能人才還可以推薦申報(bào)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼等一系列榮譽(yù)。”

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye