今年，市總工會把大連“大工匠”的培養選樹活動定為市工會2016年為職工辦實事項目之一，對評選出的“大連有杰出貢獻工匠”和“大連工匠”給予一次性獎勵，并晉升相應職業資格等級，“大連有杰出貢獻工匠”將有望獲政府特殊津貼。

　　市總工會主席楊伸說，工會組織要圍繞中心服務大局，發揮其在高技能人才建設中的推動作用，要積極探索和研究新形勢下工會發揮作用的方式方法，要創新打造職工技能提升的平臺、人才激勵的平臺、技能交流的平臺，叫響大連“大工匠”品牌，用工匠精神引導廣大職工立足本職崗位勞動創造，切實提升技術技能素質，為大連實施創新驅動戰略提供強大智力支持。

　　近年來，全市各級工會廣泛開展職工崗位練兵、技術比武、技術攻關活動，讓高技能人才隊伍不斷發展壯大。

　　以市政府的名義，市總工會會同人社局等部門組織開展市級一類職工職業技能大賽。在第七、八、九屆的市級比賽中，市職工技協承辦了13個工種的比賽，吸引了7萬余名職工報名參加，近2萬職工參加了初賽、復賽，1738名職工進入了市級決賽，117名職工通過大賽晉升了一級技術等級，13名符合條件的大賽狀元，榮獲了市總工會授予的大連五一獎章。在2012年、2015年遼寧省組織的共12個工種職業技能大賽中，大連市榮獲兩屆團體第一名，一項單項團體第一名。

　　近5年來，市總工會職業技能培訓中心、企業職工技校、培訓中心等各類職工職業技能培訓機構共培訓職工350.2萬人次，僅2015年，全市就有1.73萬個基層工會組織和173.2萬名職工參與到勞動競賽中，覆蓋率和參與率分別達到96.1%和86.6%。平均每年有1.61萬個企業85.6萬次職工參與到100多個工種的技能大賽中，通過崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動提升技術等級的職工累計達到2萬余人。

　　市總工會十六屆二次全委(擴大)會議決定把打造“大連技工”品牌，鼓勵職工崗位成才，對本年度晉升技師、高級技師的職工給予一次性獎勵，確定為2015年市工會為職工辦的11個實事項目之一。市總工會對當年新晉升為技師、高級技師的技術工人分別給予1000元和2000元的一次性獎勵，并可優先推薦參評勞動模范和五一獎章。目前,市總工會對晉升技師和高級技師的獎勵已達126萬元。

　　截至2015年，大連市高級工、技師、高級技師已占技術工人總數的21.5%，比10年前增長10.5%。截至今年6月底，大連市持有資格證書的技能人才為97.1萬人，其中高技能人才為20.8萬人，占21.42%，初、中、高三者比例由2002年底的52∶37∶11改善為43∶36∶21。許多職工感慨，大連市總10多年間推出的系列舉措，為他們提供了成長的沃土。

　　市總工會會同相關單位在全市廣泛開展了“大連市群眾性技術創新優秀成果”評選表彰活動。近5年來，715項大連市優秀成果脫穎而出，創經濟效益達6.8億元，同時評選出了50名“大連市技術創新能手”，命名了“鹿新弟氣壓試驗法”、“孫義波氣門間隙調整法”等50項以職工名字命名的“絕招、絕技、絕活”和先進操作法，為37人晉升了高級技術等級，開辟了優秀技術工人脫穎而出、崗位成才的綠色通道。