目前，寧波市共有律師事務所156家，律師2450多人。律師服務領域從傳統的刑事、民事訴訟業務，逐漸擴大到非訴業務和貿易投資、金融保險、知識產權、電子商務、企業兼并等新興領域。但相對而言，寧波律師人才隊伍的發展水平，還不能完全滿足寧波經濟社會發展節奏和對外開放步伐。

　　主要表現在：律師隊伍整體專業化水平不夠高，綜合服務能力不夠強;高層次、復合型、國際化律師人才隊伍發展相對滯后;從事知識產權、金融證券等新興法律服務的律師人才偏少，特別是服務“一帶一路”和“走出去”戰略和熟練辦理涉外法律業務的律師比較短缺，與深圳、杭州等同類城市相比仍存在較大差距。

　　劉慧杰建議，盡快實施名優人才培育和引進工程，建立名優律師。重點選拔培育和引進以下5個領域優秀律師人才：適應“一帶一路”、跨境經貿合作、國際投融資、國際并購、海商事等需要的涉外領域優秀律師人才;適應政府與社會資本合作(PPP)、政府招商引資項目、能源公用事業等需要的投資領域優秀律師人才;適應證券資本市場、金融業、保險業、銀行業和企業破產重組等需要的金融資本領域優秀律師人才;適應商標、專利、版權、商業秘密等無形資產保護等需要的知識產權領域優秀律師人才;刑事、民事、行政等其他領域優秀律師人才。

　　在如何培育優秀律師人才上，劉慧杰建議，可以實施聯合培訓，寧波市司法局會同市委組織部(市委人才辦)、市財政局、市人社局和市發改委建立相應機制，對培育對象實施聯合培訓培養;積極與中華全國律協、省律協溝通，借助上級律協平臺，針對不同層次、不同領域名優律師人才進行專題性培訓;鼓勵和支持培育對象參加各種國內外學術會議和學術交流活動，開展國際和地區間的交流與合作。

　　同時，劉慧杰建議可以加強培養扶持。培養期內，對列入名優律師人才培育對象的，每年每人分別安排培訓資金，支持其參加國際國內研修、學習、交流、培訓。

　　而在加大引進力度上，劉慧杰建議，積極鼓勵各事務所引進國際、國內各類優秀律師人才及團隊，特別是在涉外、金融資本、知識產權等領域有專長的緊缺高層次律師人才及團隊，進一步壯大寧波市律師人才規模。引進的優秀律師人才按照相應層次納入市“名優律師”;對符合市其他有關人才保障政策，包括住房保障、家庭保障、醫療保障等方面，按照有關規定執行并享受。其中，對引進的特別優秀的高層次緊缺律師人才及團隊，經評審，入選“泛3315計劃”的，按照有關規定，給予獎勵、資助。

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