通過開發人才服務管理系統、建立人才微信公眾號和人才服務工作QQ群等方式，為區內的產業人才提供方便快捷的服務。

　　羅禮成是珠海康德萊醫療器械有限公司的總經理助理。這天，他到金灣區人社局來辦理享受相關人才優惠政策的事，因為此前他已在“珠海金灣人才服務管理系統”進行了申報，所以當天在現場補交必要資料后很快就辦妥了。

　　據了解，近年來，金灣區推出了系列人才政策，在產業人才工作津貼、住房補貼、專業技術及技能提升獎勵、博士后創新工作人員補貼、高層次人才生活補貼等方面給予人才獎勵。作為服務產業人才的部門，金灣區人社局巧用互聯網思維和信息技術手段，為產業人才和企業人力資源工作者建立了“e網一微一群”的交流平臺，建立了人才服務的便捷通道。其中金灣區人社局與第三方軟件系統開發公司合作開發了“珠海金灣人才服務管理系統”，實現補貼申報無紙化，讓人才“最多跑一趟”。

　　金灣區人力資源和社會保障局工作人員莫健楊介紹，“系統一個優點就是大部分人在申請其它一些補貼的時候，只需要提交一些紙質材料。現在金灣區開發了這個系統之后，只需要在網上進行申報，把一些必要的紙質材料進行掃描，網上上傳之后，就可以在網上進行操作，不必到現場來進行任何申報。 "

　　除了這個人才服務管理系統，金灣區人社局還開設了“金灣人才”微信公眾號，定期將中央、省、市、區有關人才的一些信息與政策及時公布。2016年1月至今，金灣區人社局通過微信公眾號發布通知類信息142條，政策解讀284條，政策措施143條，訂閱2760人次。此外，金灣區人社局還組建了“金灣產業人才服務”QQ群，為企業提供線上信息宣傳、政策解讀、各項補貼申報指導等服務。截至目前，QQ群共有成員268名。

　　金灣區人力資源和社會保障局局長潘東暉表示，金灣區人社局將繼續秉承把“往細里想，往深里抓，往實里做”的工作理念，做好人才的服務員，進一步健全“e網一微一群”，讓服務人才的便捷通道更通暢，努力實現“引進人才，育好人才，留住人才，用好人才”的工作目標，切實為金灣區的產業發展提供堅強的人才保障。

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