為貫徹落實人才強區戰略，扎實推進“津鷹計劃”，江津區委組織部、區人力社保局聯合開展了2017年江津區赴高校招聘高層次人才和優秀畢業生系列活動。分別在武漢大學、四川大學、西南大學設置考點，現場報名咨詢考生達200人次，通過現場報名初審、專業測試、面試，實際招聘45名事業人員。研究生學歷36人，占比80%，其中博士研究生2人，擬聘到白沙鎮農業服務中心和區中心醫院;本科學歷9人，占比20%。

　　首次赴高校招聘活動，得到區領導高度重視。區政府副區長劉晟在武漢大學宣講會上宣傳江津區發展戰略和區位優勢，區委組織部常務副部長張立平將江津區人才政策對武大學子進行了詳細講解。區別通用性人才的崗位設置，將赴高校引進對象確定為：全日制普通高校研究生以上學歷或國家重點院校2018年應屆全日制本科以上學歷。兼顧引才與留才，充分考慮現場報名高校輻射優勢、人才流動意向等多方面因素，選取武漢大學、四川大學、西南大學等3所高校為宣講、報名、考試高校。根據高校畢業生就業求職習慣，在湖北、四川、陜西、重慶省市內17所重點高校的就業信息網上發布該區赴高校招聘信息，不定時地在宣講高校重慶老鄉QQ、微信群推送招聘信息。通過現場宣講會、發放宣傳手冊、制作用人單位簡介展架全方面宣傳展示江津形象。針對不同領域專業人才，采取靈活的考核方式，充分實現了為用而考。引進的人才崗位匹配度高，綜合能力強，此次招聘方式及成果得到用人單位一致好評。

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