“自2000年至今，逾3000名海外學子通過海創周回國創業，共創辦企業2000多家，累計創造產值6300億元?！?月29日，國家人力資源和社會保障部副部長湯濤在2016中國海創周開幕式上表示，中國海創周已成為海外學子歸巢的重要平臺。

　　中國海外學子創業周已經在大連連續舉辦了17屆，成為大連、遼寧乃至中國吸引海外人才的知名品牌。2016中國海創周，共有179個項目申報了“海創工程”，申報數量比2015年增長了一倍。這一數字表明，大連正以嶄新的比較優勢，成為吸引各類人才的強磁場。

　　好政策營造強磁場

　　2015年春，大連以更加開放創新的人才理念，推出“5+22”人才工作創新政策體系。關于支持高層次人才創新創業、加強高技能人才隊伍建設等5個政策文件同時出臺，隨后，與之相配套的22個實施細則相繼出臺，大連的人才新政呈現明顯的比較優勢。

　　給予頂尖及領軍人才連續兩年每年200萬元項目資金支持;科技人才創業給予總額100萬元到500萬元創業扶持資金;重點領域創新團隊最高可獲500萬元配套資金;重點引智項目可獲100萬元資助……

　　一年多來，“5+22”人才新政為大連帶來39名高層次人才，20名產業發展急需緊缺人才;企業博士后設站單位增至76家，年吸引博士后人才60人。

　　2015年，大連“5+22”人才新政累計投入8963.7萬元，引進的海內外頂尖高層次人才數量是2014年的5倍。千金易得，一將難求。2016年，大連再次放出強力引才信號，為人才創新政策安排預算資金4億元。

　　給人才實在的獲得感

　　大連的環境優勢、生態優勢、宜居優勢等，在人才工作創新中釋放出聚合能量。為人才提供“一站式、全程化”服務，把人才普遍關切的子女就學、配偶就業、居留落戶、醫療保健、工商登記等作為重點服務內容，創造一切條件消除人才的后顧之憂。

　　2016年，大連將為高層次人才發放安家費，計劃使用資金4672萬元;對500名產業發展急需緊缺人才發放補貼，計劃使用資金720萬元;對新就業或自主創業的高校畢業生安排保障房2000戶，計劃使用資金880萬元;撥付高技能人才赴海外培訓補助資金141萬元。

　　樹立大人才觀

　　目前，大連已建立重點產業緊缺人才開發目錄年度編纂發布制度，并根據需求實施高層次人才培養計劃和高技能人才開發計劃。此前實施的“領軍人才培養工程”，今年已選拔出105名第二批領軍人才。

　　今年，大連還將陸續出臺引才薦才獎勵、海外人才工作站、高端高技能人才技能操演等人才新政。