深化社會保險制度改革、完善社保經(jīng)辦服務、構(gòu)建和諧勞動關系……過去一年，嘉興全市人力社保系統(tǒng)上下一心，取得了各項工作的順利進展。新的一年，嘉興市人力社保工作將有哪些謀劃?2月5日上午，2018年全市人力資源和社會保障工作會議在市行政中心召開，會議回顧總結(jié)了2017年全市人力社保工作，部署了2018年的工作任務。

　　服務經(jīng)濟發(fā)展，惠及百姓生活

　　2017年是具有重要里程碑意義的一年，全市人力社保系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，“穩(wěn)就業(yè)、重保障、強人才、促和諧”各項工作創(chuàng)新推進，各項目標任務全面完成，成效明顯。

　　過去一年，嘉興市人社局全力推進“最多跑一次”改革，實現(xiàn)“最多跑一次”事項27項(58子項)，覆蓋率82%。實行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”，實現(xiàn)“一窗受理”。開發(fā)建設“互聯(lián)網(wǎng)+人社”一體化經(jīng)辦平臺，變“跑一次”為“跑零次”。截至2017年底，嘉興市戶籍人口參保率已達98.42%，建立城鄉(xiāng)一體的基本醫(yī)療保險制度，不斷深化醫(yī)保支付方式改革，整體完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。

　　2017年，全市人力社保部門準確把握人社工作在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的地位和作用。加大高精尖缺人才引育力度，扎實推進各類人才集聚，多措并舉整體提升人才資源隊伍能力素質(zhì)，為全市經(jīng)濟發(fā)展注入鮮活動力。全年全市引進各類人才4.52萬人，其中高層次人才3500名。

　　此外，去年嘉興市還出臺《嘉興市創(chuàng)業(yè)基地認定管理辦法(試行)》等專項性政策文件，進一步完善全市統(tǒng)籌的“1+X”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。加強創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)師資、創(chuàng)業(yè)導師“三庫”建設，發(fā)展農(nóng)村電商服務，新增農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)人數(shù)4023人，帶動就業(yè)2.08萬人。切實加強重點人群就業(yè)幫扶，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.53萬人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5.24萬人、就業(yè)困難人員再就業(yè)1.69萬人。

　　一年來，社?；菝衽e措在嘉興市落地生根。全市444家定點醫(yī)藥機構(gòu)納入異地醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)，實現(xiàn)參保人員在市域范圍內(nèi)主要生活區(qū)域就醫(yī)購藥實時刷卡結(jié)算。長期護理保險制度也得以順利落地，全市確定定點養(yǎng)護機構(gòu)87家，先期面向一級殘疾人組織失能等級評定近1500人?！敖榆壣虾！惫ぷ髟谌肆ι绫ｎI域也得到深入拓展，實現(xiàn)上海490家、嘉興18家定點醫(yī)院醫(yī)保結(jié)算“一卡通”。上海人醫(yī)保代辦服務簽約514人，結(jié)算醫(yī)療費750人次。

　　深化引才聚才，推進全民參保

　　2018年，是改革開放40周年，也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。全市人力社保工作將把握“服務發(fā)展、保障民生”工作主線，全面推進人才開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事管理、收入分配、勞動關系和公共服務領域的改革和發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面。

　　新的一年，嘉興市人力社保系統(tǒng)將繼續(xù)出臺人才新政相關配套政策和實施細則，加快形成“1+1+X”的人才政策體系。深入實施“創(chuàng)新嘉興·精英引領計劃”、“外國專家”等招才引智工程，深化實施“助企聚才”工程，進一步集聚各類基礎性人力資源。力爭全年引進各類人才4萬名以上，新增不低于15家技能大師工作室。

　　與此同時，推進更高質(zhì)量更充分的就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策新體系，著力構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)驅(qū)動機制，培育新的就業(yè)增長點，深化重點人群精準幫扶。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.6萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在5%、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在3.5%以內(nèi)。

　　2018年，全市社保經(jīng)辦機構(gòu)將推進全民參保，以增進民生福祉。確保基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險戶籍人員法定參保率分別保持在90%和98%以上。同時全面實施長期護理保險制度，落實社保扶貧相關政策。

　　公共服務對接上海工作將進一步得到完善，嘉興市人力社保系統(tǒng)將探索建立長期護理保險失能等級評定結(jié)果互認機制，推進跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。推進管理創(chuàng)新，探索按績效支付方式改革和實施定點藥店總量控制管理辦法。

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