記者日前從市人才服務(wù)中心獲悉，2017年我市共引進碩博研究生和副高以上職稱高層次人才3323名，比上一年增加229名，增長7.4%，再創(chuàng)歷史新高。其中，合全新藥公司一家去年就引進碩博研究生157人。

　　根據(jù)實名制統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，我市引進的高層次人才緊貼用人單位實際需求，并呈現(xiàn)出持續(xù)優(yōu)化的態(tài)勢。

　　從學(xué)歷層次看，我市2017年引進的3323名高層次人才中，博士298名、碩士3017名、本科8名，其中具有副高以上職稱的53名。

　　從行政區(qū)劃構(gòu)成上看，駐常及市直屬單位引進的高層次人才最多，有952名，大多由各大醫(yī)院、高校、機關(guān)所屬事業(yè)單位及省直屬企業(yè)引進。從各轄市、區(qū)分布看，武進區(qū)最多，占比26.6%，達884人;新北區(qū)次之，占比18.99%，為631人;金壇區(qū)、溧陽市、鐘樓區(qū)和天寧區(qū)分別為242人、210人、204人和200人。

　　2017年我市引進的應(yīng)屆畢業(yè)高層次人才共1851名。從畢業(yè)院校區(qū)域分布看，華東地區(qū)高校畢業(yè)生有1408名，占引進應(yīng)屆高層次人才總量的76.07%，其中省內(nèi)高校1214名，占引進應(yīng)屆高層次人才總量的65.59%。

　　去年，我市引進高層次人才數(shù)列前6位的專業(yè)分別為：機械工程、化學(xué)工程、醫(yī)學(xué)、材料工程、能源動力和電子信息類，共引進人才1988人，占高層次人才總數(shù)的59.83%。

　　近兩年，我市引進的醫(yī)學(xué)類和化學(xué)工程類高層次人才在全部高層次人才專業(yè)大類中均保持在前3位。

　　制藥企業(yè)人才需求激增，特別是常州合全新藥研發(fā)有限公司一家去年就引進157名碩博研究生。

　　去年，我市引進50名以上高層次人才的單位達7家。這7家單位，除了合全新藥公司，其他為森薩塔科技(常州)有限公司134名、常州市第一人民醫(yī)院75名、常州工學(xué)院69名、瑞聲光電科技(常州)有限公司69名、中航鋰電技術(shù)研究院有限公司69名和河海大學(xué)61名。

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