春節(jié)后，常州各人才市場招聘會相繼舉行。國家統(tǒng)計局常州調(diào)查隊近期對常州部分制造業(yè)企業(yè)開展的專項調(diào)查顯示，春節(jié)后企業(yè)工人的返崗率預(yù)計為93.5%，與去年實際返崗率基本持平。此外，常州工業(yè)企業(yè)節(jié)后招工需求穩(wěn)中有升。

　　工業(yè)企業(yè)招工需求穩(wěn)中有升

　　2月22日，武進(jìn)區(qū)2018新春招聘月活動開幕。到3月18日，武進(jìn)區(qū)將推出35場各類招聘會，其中綜合性人才招聘會20場、“春風(fēng)行動”大型洽談會3場、農(nóng)民工專場招聘會1場、“三八”女性專場招聘會1場，并在橫山橋鎮(zhèn)、西湖街道、洛陽鎮(zhèn)、雪堰鎮(zhèn)等舉行專場招聘會。

　　在22日的招聘會上，86家企業(yè)到場，提供50余個工種近2000個就業(yè)崗位。不少用人單位展臺前排起了長隊，求職者們仔細(xì)比對崗位要求，咨詢待遇薪酬、工作環(huán)境。從當(dāng)天的招聘會上了解到，今年的薪資略有上漲，一線操作工的月薪在4500-7000元，鉗工、電焊工等技術(shù)崗位的月薪在7000-8000元。一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，節(jié)后公司的用工缺口大概在70人左右，主要是一線操作工。

　　為了解常州企業(yè)節(jié)后招工需求情況，國家統(tǒng)計局常州調(diào)查隊抽選35家工業(yè)企業(yè)開展了招工需求問卷調(diào)查。從調(diào)查情況來看，常州企業(yè)節(jié)后招工需求穩(wěn)中有升，八成企業(yè)表示招工困難。

　　從招工需求來看，被調(diào)查的35家企業(yè)中，春節(jié)后有招工需求的企業(yè)有29家，占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的82.9%，沒有招工需求的企業(yè)僅占到17.1%。有三分之二的被調(diào)查企業(yè)表示節(jié)后招工需求與上年持平，招工需求比上年增加的企業(yè)有11家，占31.4%，招工需求比上年減少的企業(yè)僅1家，占2.9%。

　　從招工情況來看，認(rèn)為當(dāng)前招工情況“很困難”和“困難”的企業(yè)分別占31.4%和51.4%，合計占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的82.8%，認(rèn)為招工“不困難”的企業(yè)占17.1%。招工難仍是企業(yè)面臨的普遍問題。

　　企業(yè)工人返崗率預(yù)計為93.5%

　　國家統(tǒng)計局常州調(diào)查隊近期對部分制造業(yè)企業(yè)開展的一項專題調(diào)研顯示，春節(jié)后企業(yè)工人的返崗率預(yù)計為93.5%，與去年實際返崗率基本持平。調(diào)查期間(2月中旬)企業(yè)的開工率為82.7%，到2月底時預(yù)計企業(yè)開工率為87.4%。部分企業(yè)開工率不高的原因(多選)按認(rèn)同率分別為：50%是季節(jié)性因素，37.5%是人員不足，25.0%是訂單不足，8.3%是資金緊張，4.2%是檢修機(jī)器。

　　常州調(diào)查隊近期對部分制造業(yè)企業(yè)開展的調(diào)查顯示，企業(yè)希望政府能有效搭建用工平臺，設(shè)立由政府主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)輸送緊缺的一線技術(shù)工人。

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