日前，中共北京市委，北京市政府，會同中組部、科技部、公安部、人社部、中國科協(xié)等中央和國家有關部門聯(lián)合印發(fā)了《關于深化中關村人才管理改革　構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制的若干措施》，在開放國際人才、引進使用等四方面提出了20條改革舉措，為國際人才進得來、留得下、融得進、干得好創(chuàng)造政策條件。為了向記者朋友介紹政策的主要內(nèi)容，今天我們邀請到北京市有關單位領導出席發(fā)布會向大家介紹情況并回答各位記者朋友的問題。

　　首先我介紹出席發(fā)布會的各位領導：中共北京市委組織部副部長、新聞發(fā)言人、北京市人才工作領導小組辦公室主任李世新先生，中關村科技園區(qū)管理委員會黨組副書記、主任翟立新先生，北京市人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長、新聞發(fā)言人陳蓓女士，北京市公安局出入境管理局副局長王曦先生。出席今天發(fā)布會的還有北京市教委、市科委、市財政局、市金融工作局、北京出入境檢驗檢疫局、市科協(xié)、海淀區(qū)教委等單位有關負責人在第一排就坐，屆時也可以回答大家關心的問題。今天我們還特別邀請了人才領域?qū)＜遥袊耸驴茖W院研究員研究室主任孫銳博士，中關村人才代表愛博諾德北京醫(yī)療科技有限公司董事長解江冰博士參加今天的發(fā)布會，他們將在會后接受記者的采訪。下面請李世新部長介紹《關于深化中關村人才管理改革　構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制的若干措施》總體情況。有請。

　　北京市委組織部副部長、新聞發(fā)言人、市人才工作領導小組辦公室主任李世新：

　　各位記者朋友，新年好!

　　非常高興能在新春伊始與大家相見。今天我們在這兒跟大家作一個發(fā)布，剛才主持人介紹了近日，中央組織部、科技部、公安部、人力資源社會保障部、中國科協(xié)等5家中央和國家有關部門會同北京市委市政府，聯(lián)合印發(fā)了《關于深化中關村人才管理改革　構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制的若干措施》政策文件(以下簡稱《若干措施》)，從便利國際人才出入境、開放國際人才引進使用、支持國際人才興業(yè)發(fā)展、加強國際人才服務保障等方面，提出了20條改革新舉措。

　　黨的十九大報告指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。出臺《若干措施》，就是深入貫徹落實黨的十九大精神，在中關村開展新一輪深化人才發(fā)展體制機制改革的探索，以政策紅利激發(fā)人才活力，努力將中關村打造成發(fā)展環(huán)境優(yōu)良、人才遷移便捷、高端智力集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的人才國際化發(fā)展“軟口岸”，進一步提高北京的人才國際化發(fā)展水平，聚天下英才而用之。具體來說，主要有以下幾方面考慮。

　　一是基于持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，率先形成具有國際競爭力人才制度優(yōu)勢的需要。人才競爭，最核心的就是體制機制的競爭。制度優(yōu)勢的形成與保持，需要持續(xù)深化改革、持續(xù)創(chuàng)新政策。自2011年中央人才工作協(xié)調(diào)小組決定在中關村建設全國首個國家人才管理改革試驗區(qū)、實行13條特殊政策以來，北京市按照“試行一批、研究一批、推廣一批”的思路，在中央和國家有關部門的支持下，每年都在中關村試點一批人才改革舉措。2015年，中央和國家有關部門、北京市聯(lián)合出臺了重點支持外籍人才的8條政策。2016年，公安部出臺了支持北京創(chuàng)新發(fā)展的20條出入境政策舉措，其中在中關村試點的“永久居留直通車”、“設立外國人服務大廳”等政策均為全國首創(chuàng)。這些改革試點的接續(xù)實施和持續(xù)發(fā)力，有效改善了中關村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)和北京市的引才用才環(huán)境。同時新形勢，新任務也要求我們要進一步加大改革創(chuàng)新力度，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化制度環(huán)境，努力實現(xiàn)“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”。