近日，22名為大渡口區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才被該區(qū)授予“義渡英才”稱號(hào)，每人獲得3萬(wàn)-5萬(wàn)元的項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。一直以來(lái)，大渡口區(qū)堅(jiān)持把“創(chuàng)新發(fā)展”擺在首位，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。打造“引得來(lái)、留得住、能成長(zhǎng)”的人才環(huán)境，充分發(fā)揮著人才在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”重慶在全國(guó)經(jīng)濟(jì)普遍低迷的情況下，之所以能夠獨(dú)占鰲頭，與其重視人才隊(duì)伍建設(shè)有很大的關(guān)系。因?yàn)榇罅渴聦?shí)證明，人才既是興業(yè)之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活水源頭，抓住人才隊(duì)伍建立，就等于抓住了推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”。

　　重慶大渡口區(qū)給22名為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才授予“義渡英才”稱號(hào)，并給每人3-5萬(wàn)元的項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，其行為既是在激勵(lì)優(yōu)秀人才，同時(shí)也是實(shí)實(shí)在在地在打造“引得來(lái)、留得住、能成長(zhǎng)”的人才環(huán)境。

　　首先是用良好的政策吸引人才。政策是個(gè)“硬環(huán)境”，如果沒有良好的優(yōu)惠條件，那么人才就會(huì)自然流失。為了能夠留住人才，重慶大渡口區(qū)先后采取了三項(xiàng)措施：一是出臺(tái)《大渡口區(qū)扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施細(xì)則》，“義渡英才”評(píng)選便是其中之一。另外，對(duì)一些具有領(lǐng)軍才能和行業(yè)影響力的高層次人才，實(shí)行人才房屋租金補(bǔ)貼與人才招聘補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)均為100萬(wàn)元。二是對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園和市、區(qū)認(rèn)證掛牌的微企園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)基地所在企業(yè)的人才，每月給予每人不低于300元的房屋租金補(bǔ)貼，并根據(jù)學(xué)位和職稱的不同，還有一定程度的上浮。三是專門出臺(tái)了一套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法。也就是說(shuō)，通過(guò)以上措施旨在營(yíng)造一個(gè)拴心留人的政策環(huán)境。

　　其次是為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。人才猶如“千里馬”，擁有“千里馬”并不是目的，關(guān)鍵是讓它馳騁疆場(chǎng)才是價(jià)值所在。所以，如何才能為人才施展才華搭建一個(gè)良好的平臺(tái)尤為重要。為此，重慶大渡口區(qū)，一方面建立了“1個(gè)創(chuàng)業(yè)苗圃+4個(gè)專業(yè)孵化基地+3個(gè)加速器+5個(gè)街道創(chuàng)業(yè)基地”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。另一方面主動(dòng)出擊，先后提供海創(chuàng)會(huì)、國(guó)創(chuàng)會(huì)等500余個(gè)項(xiàng)目，為人才提供發(fā)揮才智的平臺(tái)，也為企業(yè)搭建對(duì)話人才的通道。除此而外，他們還積極為人才成長(zhǎng)搭建學(xué)習(xí)進(jìn)修的平臺(tái)。